您好,补偿可以按辞退福利核算,年终奖按工资薪金核算或单独年终奖核算
老师你好!请问老板让我公司一个会计离职,给了她三个月的工资补偿共30000 和年终奖20000 请问这个如何做账 需要单独制作工资表还是需要什么凭证?账务如何处理?谢谢老师!
老师,公司有个员工八月份离职了,然后仲裁,12月公司给辞退员工补发了7-8月份的工资和离职补偿金,请问这个个税如何申报?工资和补偿金是一块打款,没有分开打款,工资表是单独做的。 员工已经在自然人客户端做非正常处理,如果申报,是不是还需要再采集这个人的信息呢?入职时间和离职时间如何填写? 老师,信息量很大,请耐心解答!谢谢
老师们早上好,我有一个疑难题需要老师们指教。我公司因业务需要办专业的资质但是本企业必须有有一定比例专业证书人才可以办理,为了应付这个我要求找了几个专业人并给这几个人必须交纳社保不发工资。请问根据这种情况下交社保的个人部分款我公司承担。我如何做账务处理?所得税汇算清缴时如何处理?谢谢
一般人,本月开的销售发票是普票,请问进项发票也可以正常抵扣销项吗
公司股东通过无形资产投资的,现要转让所有股权,股本是不是就是无形资产评估报告中的价值呢
电子税务局上哪里可以查到征管员的电话
对乙公司的个别财务报表进行调整的调整分录:借:固定资产 80贷:资本公积 60递延所得税负债 (80×25%)20(1 分)借:管理费用 (80/10)8贷:固定资产 8(1 分)借:递延所得税负债 2贷:所得税费用 2,老师,这个分录不懂,可以解释下吗?
当年的税收总额是填当年入库金额,还是发生金额
老师公司员工黑户工资打不了银行卡 然后税局不让开现金工资 那我们走个员工借款 然后冲账可以吗
您好,延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》(财政部公告2023年第8号)规定减免条件但缴费人已缴费的,可按规定办理退费。请问人数站比是怎么算的呢
老师,请问固定资产和存货实际上是没有了的,但是账上还挂着很多,要怎么处理呢
国内公司控股新加坡公司,现在新加坡公司需要付新加坡供应商货款后直接出口,国内公司怎么转账到国外呢?账怎么做呢?
老师,先报销后领钱。用其他应付款科目如何理解