电子产品的,可以按三年来的。
税控盘需要计提折旧吗?还有就是公司买的打印机电脑要折旧的话是3年吗?那如果本来是5月份买的,我8月份拿到发票报销了才入的账,我8月份的账是应该从6月份开始计提(一次性提3个月的折旧),还是9月份再开始提折旧呀?
#提问#请问如果之前的会计在选择计提折旧年限时选择错了,本来应该是4年的,选择了10年,请问后续我这边计提折旧时怎么更改,是补计提折旧吗?还是怎么操作?
老师 洗衣机和电视一般是折旧5年 但是之前会计做的是折旧三年 我需要补计提吗 还有就是 如果三年计提完了 我应该怎么做账
老师您好酒店固定资产折旧表沙发的这就年限是5年,但未折旧够五年,前任会计标记已提足折旧,电视机折旧三年已提足折旧,但标记还在提折旧,我应该咋处理,请指导一下
老师,我在21年的5月份以为提折旧提多了,所以就把多余折旧冲掉了,所以本年累计折旧就是负数,但是现在看了一下没计提多,还没冲完呢,但是我去年五月份至今再也没做过累计折旧的凭证了,想问下老师该怎么办
老师,公司的销售渠道营运资金周转期为正值,该企业为休闲零食企业,说明什么
老师,公司预收账款占用公司销售渠道营运资金较多,且其预收长款均来自于预收租赁款,吗该企业为休闲零食企业,可以说明该公司存在其只注重线下门店,资金回笼较慢的问题吗
原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清,聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消,怎么处理
老师我想问下,企业销售渠道营运资金预收账款占比较多,且来源为预收租赁款说明什么问题
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗
哦哦 那三年折旧完了我需要怎么做分录呢
你好不需要做其他的。