你好,之前多交的款贷,预付账款里面?

老师你好,由于疫情社保的 单位部分2-6月要减免,但我们2月份我们这边具体政策还没有出来,所以二月份就正常计提和缴纳了,我们社保局没有把款退回来,2月份的单位部分直接就冲减以后月份的个人部分,那我三月份的分录是这样做的,你帮我看看对不?第一步,我是先红冲2月份计提的单位部分的社保费用
老师你好,由于疫情社保的 单位部分2-6月要减免,但我们2月份我们这边具体政策还没有出来,所以二月份就正常计提和缴纳了,我们社保局没有把款退回来,2月份的单位部分直接就冲减以后月份的个人部分,那我三月份的分录是这样做的,你帮我看看对不? 第一步,我是先红冲2月份计提的单位部分的社保费用 借:应付职工薪酬--------社会保险费 1953 贷:管理费用 ---------社会保险费(单位部分)1953 第二步,已经缴纳的二月份单位部分的社保费用没有退回给我们,直接转成了社保暂存款里, 借:其他应收款-----应退未退1953 贷:应付职工应酬-----应付社会保险费 1953 三月份缴纳的个人部分,贷方科目就是冲减的其他应收款---应退未退
老师,疫情期间正常缴纳了社保费,但是后来有政策单位部分减免了。多的那部分社保没有给直接退回来,而且冲抵个人费用了。正常个人部分是需要正常交的,现在不需要交了,因为社保账户里有单位部分多的钱。一直抵扣没了单位部分多交的钱。因为个人正常扣社保费用,需要计提借:应付职工薪酬贷:其他应付款-个人部分-失业保险。但是现在钱不用交出去,这样其他应付款就不平,想问问分录怎么做,是需要冲回管理费用么。毕竟不交的这次钱是社保账户里单位部分抵扣的。
老师,我的应付职工薪酬和管理费用不相等,差在社保费。这个金额我冲减了管理费用,我做的分录是借:其他应付款-个人部分社保 贷:管理费用。因为疫情期间我们交了1,2月份社保,社保局没退回我们账户,留下来抵扣个人部分了。所以我们有几个月虽然个人没减免但是不用往社保局交费用了。
6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱,计算到工资内,6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借:管理费用 贷:应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保,自己承担个人部分,员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录? 借:银行存款 贷:其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗? 那原来的那个管理费用怎么处理?
老师,我公司是小规模纳税人,我公司25年的账是代理记账公司做的,做的比较乱,我不打算用代理记账做的账,我打算自己从头做,但是在12月底前出不来数据,所以现在我把收入弄对,保证增值税是对的,其他的数据就先代理记账会计按她的数据申报第四季度的税费,我可以在企业所得税汇算清缴时把正确的数据填进去,这样的话,我自己做的25年的报表跟企业所得税汇算清缴的数据是一致的,但是我的报表和25年代理记账做的申报税费填的的每个季度的报表不一样,这样没关系吧?
怎么区分纯劳务分包 和工程服务
一人有限公司是自然人独资公司吗
老师政府基金预算单位的银行利息,要交财政嘛
老师,我公司是小规模纳税人,我25年成本数据要在26年3月才能弄出来,成本发票要在26年才开,25年的成本款也是在26年付的,这样的话,这张26年开的成本发票可以在25年税前扣除?
分包方包工包料 包一部分辅材 大部分是劳务 这种开劳务费发票还是工程服务
建筑公司 成本发票里面必须是材料占比最大么 我们是工程公司基本上成本发票都是劳务费 这样合理吗
家纺类,只有人工裁剪,包装类的加工,那税负率大概多少
个体工商户可以不开对公户吗
老师你好 我们是一般纳税人木材公司,从农民手上收购木材然后销售出去,收到农民代开的木材发票,这个能抵多少个点的增值税呢?企业所得税怎么交?
不是,之前多交的是正常计提正常交的。交的时候是借:其他应付款-个人部分-失业保险 应付职工薪酬-单位部分-失业保险 贷:银行存款。 计提单位部分是借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-单位部分-失业保险
如果我冲回借:其他应付款-个人-失业保险 贷:管理费用-工资的话。应付职工薪酬和管理费用就不平了。
借其他应收款贷应付职工薪酬单位的部分,借应付职工薪酬单位部分贷管理费用。
这个是红冲的,看懂了吗。
老师,我应该是其他应付款交出去的。现在分录为什么是其他应收款。 然后管理费用的二级科目是什么?
好,上面红冲的分录,这个看懂了没有。
老师,我没明白为什么是借:其他应收款
应该退回来,没有退回来的。
老师,那我计提的其他应付款的个人部分失业保险还挂在账上啊
个人负担的没有减免,需要缴纳的。
是需要缴纳的,但是因为多交的单位部分没返回来。社保直接用多交单位的钱抵扣个人了。所以个人的钱有几个月也不往社保交,因为社保账户里有钱。
现在是个人部分的失业保险正常扣,但是交不出去,在账上挂着。
如果是退回来借银行存款贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷管理费用,这个能理解吗?
老师,我现在是其他应付款交不出去挂在账上。借:银行存款是为什么,没退钱啊。比如,个人扣200单位400正常600需要交给社保,现在单位减免了,从1月开始但是前两个月都交了,他要正常返回来两个月单位部分800元。但是现在她不返了。正常3月应该交个人200元,但是现在200也不交了,交的是0元。因为社保单位账号的800元里扣了。 现在是我正常计提200元,现在不交出去,我其他应付款就有200元。
反不反那是社保局说的算,你得问下社保局那边儿为什么不给你退回来,现在不是纠结 借其他应收款800贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬借管理费用,不管怎么杨 做账是这么做,你这个能看懂吗? 如果其他应收款你不懂的话,预付账款你懂吗?就是你们提前支付了相当于啊。
不纠结反不反。但是社保不收,我纠结的是我正常计提的其他应付款-个人部分交不出去。我这账上的钱怎么办。我现在要是做其他应收款。这不就是其他应收款上有800,其他应付款贷方还有钱么。
你好,你免的个人的部分,和单位的部分吗?
老师,是只免单位部分。个人部分不免,社保不收是用多交的单位部分去抵扣每月应该正常交的个人部分。所以我们应该正常扣但是不交出去
不能不扣是因为个人不免,但是不让交我正常计提的其他应付款的个人部分应该怎么办
还没有说到个人缴纳的部分,你先不要提前往下做行不行,个人负担的部分就应该做的,我现在说的是免交,你后面抵扣的时候借其他应付款个人负担的部分贷其他应收款抵扣不就可以了吗?
啊,我明白了。做到其他应收款里。每月计提的钱用其他应付款冲平其他应收款。那老师,你第一部的管理费用的二级科目做什么?
社保二级科目是社保。