老师您好！请问一下公司开年会时，员工都参加了有拔河比赛、摸石头过河得的有奖金，这个合并交个税吗？还是直接入职工福利费呢

老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。

老师您好！请问一下公司开年会时，员工都参加了有拔河比赛、摸石头过河得的有奖金，这个合并交个税吗？还是直接入职工福利费呢

老师好！我想问一下企业发给员工的非货币性福利，会计上计入工资薪金还是职工福利费？实务中，我了解到的是，大部分财务做法是如果企业发的是现金福利，就并入工资薪金代扣代扣个人所得税。如果是非货币性福利，就计入职工福利费，这时就不涉及代扣个人所得税了。但是，税法角度，根据国税函〔2009〕3号文件的规定，企业发给员工的年货、过节费、节假日物资及组织员工旅游支出不得在职工福利费列支。所以有点纠结实务中到底应该怎么处理比较好，主要是因为涉及到了代扣代缴个人所得税的风险

老师您好，本人是退休人员月工资2000，在外兼职了四家的财务会计月工资4家合计3300。总计收入5300,请问年终汇算清缴的时候，我的退休工资算到可抵扣6000的里面吗 我手里有一户一般纳税人月工资2000元，账面利润挺大，我想把工资提高点降低利润，①现在申报11月份的工资薪金是做一次奖金28000，得按3%缴纳个人所得税840元 ②还是做到工资薪金里。想做提1~11月的工资？月工资增加到4000元。 哪种方法好点儿？如果做的工资薪金本期收入那里直接做成1~11月。共增加了22000元，

老师，您好， 我们公司年会时有3名同事中奖了价值2000元的电动摩托车，均有对应的发票，请问还需要申报员工的个人所得税吗？有发票的情况下是否可以一笔做为福利费入账呢？关于福利费，年度工资总额是够扣除的