您好,就是倒挤法。 比如一个月总利润是10,那么固定的一下成本支出是2,那么那个大订单利润就是8了。
建筑施工企业一般利润做到几个点,我门公司挂靠别人公司,综合税率居然收到了14个点,本来增值税9个点,增值税附加也是一个点而已,企业所得税按10个点的利润交足25%税率,也没有要交14个点那么高啊,我这样考虑对吗老师,我怎么算才知道它收的挂靠的税合不合理,另外他还收2%管理费
我在一家建材公司工作,老板有五六家门店,主要经营木门、吊顶、地板等。 我刚来不久,年底出年报表,利润表有80万的利润,老板说不对,今年生意不好,不赔就不错了,不可能有80万的利润,我作为会计,遭到老板的一度怀疑。 站在老板的角度,他就主要比较关心存货、现金、应收款等数据,而利润表他也不明白是怎么回事,我给他解释他也还是糊里糊涂。 我们用的管家婆财务软件,是业务和财务结合的版本,首先三个月内库管就换了三个人,每次盘库的账实差异有些大,这是内部管理问题。再有就是,我发现很多存货竟然没有进货价,我都不知道当初是咋录进去的,我认为这可能也是影响利润表的一个原因。 现在老板想和我谈谈怎么管理,让我出份财务流程,各位老师有没有好的办法,就是个进销存,现在是客户交了定金,店长就负责进货,然后销售。 字有点多,受累了。
老师,想请教下,我们公司主管会计说的管控利润,是从一个月的总的利润去测算某一个大订单的利润。这个每个月的总的利润怎么管控。还有怎么把利润控制在税务定的合理范围内,然后每个月的增值税也是比较合理,以及季度的企业所得税也合理,怎么测算
老师,您好,我们是物业公司,属于小型微利企业,截止到上个季度末利润总额不超100万,但是预计最后一季度收入比较可观,年度利润总额会超过100万但不超300万,根据优惠政策,我们还可以享受哪个档的优惠呢,最后一个月的所得税我应该怎么计算呀,我这样说老师您明白么
老师,我公司是建筑企业,总承包方,只收取挂靠方的管理费和税金,现在要测算每个项目的净利润,我怎么测算?有的项目是我们和开发公司签的合同额跟我们和挂靠方签的合同额是一样的,没利润,平进平出,但是,我在作响的时候,为了保证所得税税负,我会按比例结转成本,所以从账上取数,就不是真的利润,我怎么做呢老师
老师,子公司支付母公司往来款12万。我是子公司的会计,请问我这边做账是挂其他应收款-母公司,还是挂其他应付款-母公司?还是说,这两个科目,挂哪个都行?
税务师涉税法律,今年第九章债法的变动情况是哪些
老师,我想问下是小规模升为一般纳税人年收入超过500万,说的是不含增值税的收入,还是含的呢?
钢管进项规格27给客户开销项规格26.7,这样可以吗,
房产中介,公司是小规模的,法人以个人名字签的收购合同(不是以公司名义收购的,款也是法人私户转的),从房东手里收购房子但是产权没过户,收购之后公司完成装修,装修好了再卖给客户(如50万收购房子精装修后卖70万)这类业务有哪些税收风险,是否有能够合理规避税务问题的方案
钢管进项规格27给客户开销项26.7,这样可以吗
银行开立一般户还需要向银行报备吗?
老师之前会计做账可能加税合计库存商品了,老师我现在应该怎么改过来呢?
个人所得税专项扣除标准是多少,例如员工一月4500,二月5800,二月是不是在不考虑专项扣除会涉及个税
老师晚上好,我劳务公司是一般纳税人准备接一单业务,就是专门发放工资的派遣,开劳务发票是按照6%的开专票,我公司需要收取对方的多少个税点 才合理才不会亏本呢,这个税点又是怎么个计算,老师给指点一下,谢谢
这个我现在懂了,我的意思她每个月按照什么思路去把控2月份账面留多少利润。然后税务又不查,公司税交的合理。然后季度企业所得税也少?
税务不是不查,是不想查贵公司的帐
就是会定目标的,比如说这个月利润是10万,收入是确定的话,把握好成本就可以了
我知道,那我们主管会计,今天和我说用一个月总的利润倒挤出这个产品的利润从而去定这个产品的进价,那一个月的总利润怎么定呢。
主管会计的领导或者公司定的
那这个目标也不是随便定的吧,应该有技巧,或者利润和当月的开票收入之间应该怎么去计算出来这个合理值?
公司会有责任状的,每年完成多少利润,分解到每个月
你的意思是主管会计给我们老板定了全年的利润,然后全年的税负,分解到了每个月,那全年的利润就是老板给的数值了
你们主管会计那么大权力呢?给老板定利润
老板给公司定利润喔! 然后通过反算。谁给你发工资,是老板呀! 贵公司没有预算管理的么?
没有预算管理,正在推,公司内部就我一个会计,都是外账
您好,您起码的是需要知道。咋不说知识,而是常识
公司最想赚钱的是老板,而非你们的主管会计(当然可能也有提成,公司好大家都好。) 所以是老板定目标,要完成多少。
好的,还在学习中
会计只是通过专业知识来论证是否可以完成这个目标,怎么完成
好的,请问还有什么可以帮到您的?
目标不是随意定的,是根据行业以及对未来的规划以及公司发展程度而定。谢谢。
好的,谢谢了。
好的。祝您学习愉快,加油