不对,1 , 计提时,个人工资时 借:管理费用 100 贷:应付职工薪酬100 2,计提社保时, 部分不计提,单位部分借:管理费用-企业社保40, 贷:应付职工薪酬-社保 40 3,发放工资时 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-个人医社保20 银行存款80 4,缴纳社保时借应付职工薪酬-社保 40 借其他应收款-个人医社保20 贷银行存款60
请问,小企业会计准则,社保这样做分录对嘛? 1. 交纳社保 借:管理费用--社保费 其他应付款(个人部分社保) 贷:银行存款 2.计提工资 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 3.发工资 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款(个人部分社保) 贷:银行存款
工资账务处理: 借:管理费用 100 贷:应付职工薪酬100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-个人医社保20 银行存款80 借:管理费用-企业社保40 其他应收款-个人医社保20 贷:银行存款60 1.这个账务处理正确吗? 2.最后管理费用是140元,就是银行付出去的140元,这不是相当于个人医社保部分转入管理费用吗,但是个人医保是员工承担啊,为什么转入应付工资,又从应付工资转入管理费用
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等)100 贷:应付职工薪酬——工资100 2.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资100 贷:其他应付款——社保(个人部分)1 库存现金/银行存款99 这样不是把个人社保的费用都算入管理费用了吗?是不是不对啊
冲减多计提的社保 计提 借管理费用社保100 贷应付职工薪酬社保100 上缴 借应付职工薪酬70 其他应收款10 贷银行存款80 冲减 借管理费用社保-20 贷应付职工薪酬社保-20 结果不是平的,对吗?
老师,打个比方,张三应发工资10000元。个人交社保500,医疗500,公司交社保1000,医保1000.最后实发工资9000,分录:借:管理费用工资10000 贷:应付职工薪酬10000 借:应付职工薪酬10000 贷:其他应付款-社会保险500 其他应付款-医疗500 银行存款9000 公司发的部分借:管理费用 社会保险 1000 管理费用医疗保险1000 贷:应付职工薪酬 社会保险 1000 应付职工医疗1000
老师,请问公司购买了手机送客户,这个业务我能不能把手机作为我们某项目使用的设备,去做固定资产折旧扣除?如果按固定资产折旧做扣除会有风险吗
老师,我想问下今年有说股东无偿借款给公司,股东反而要交更多税吗?没有收利息收入也是不行吗?
闲聊一下,抖音有个算命师算命挺准人挺多的,我就排队去算,就是一个热气球,排了一个小时,到我了,看了我的八字,后来说问我,你想问什么问吧,不收你的,我就害怕了,是我命不好?后来我问了感情,啥时结婚他说了完了我把热气球刷给他,他就下播了,额,,,我一脸懵逼,看抖音说有3不收,虽然我知道不能全信,但是有在她直播间蹲好几个月一年好久的,那些人都收就我不收,我是不是命不好,哎,就是闲聊,不是要安慰我,就是这个事遇到过?我就怀疑是不是我命不好
老师,我们的供货方不愿意给我们开具发票,让我们把钱打给另一家他们的合作方,由他们这家合作方给我们开具发票。我这边出具了一份代收代付款协议。请问,我这边做账的时候,供应商我是该挂实际给我们供货的这家,还是应该挂我们付钱过去和开票给我们公司的那家?
空调工程公司的成本如何核算
老师:请问个体户 收入-费用=利润,利润的钱可以直接装进股东的兜里,不要交什么分红个税啥的了,是吗?
老师们,请教个问题,同控下甲购买a公司下的子公司乙的股权,入账价值是乙在a公司的净资产的金额是吗?a公司控制乙的比例是100%,怎么算乙在a的净额,甲在a的净额,是以甲乙的哪个数据填在a的净额里的
老师,请问帮建筑企业挂靠人员交社保,由公司全额负担,计入什么科目
老师你好,小规模,1月3日付款9-11️房租,财务分录用了,借其他应收款,贷银行.2月12日取得租赁发票,财务做分录,冲销24年12月计提9-11月租金,借:管理、贷其他应收款,借管理,贷其他应收款。这样做对吗她。6月18日支付24年12月,25年1-2月房租,6️19收到发票,我做分录是做预付账款还是其他应收款?还是其他应付款,
老师,一个公司有8家关联公司,做账报税都是会计助理,财务总监负责审核把关,但是现在都是实名制,做事的担责任。财务决策都是老板和财务总监下达的,实际做账报税实名给会计助理了,这个时候会计助理有没有必要跟公司或者会计总监签一个明确责任的文件哈?
老师 您这个不就是缴纳社保时候多了一个应付职工薪酬账户来转吗,最后管理费用还是140元,就是银行付出去的140元,那员工个人缴纳医保部分还是进了管理费用
员工的没有进入管理费用啊,其他应收款一借一贷不是吗?140元是单位承担的
其他应收的20进入应付薪酬账户,应付薪酬账户进入管理费用。企业总共就付出去140元,最后全进了管理费用呀,这不就是管理费用里包括了员工20元医社保
你好,其他应收款怎么会进入应付职工薪酬呢?140是工资100,社保40,都是单位承担的,
老师 工资的100里20不是来自员工医社保吗,最后还是进入管理费用了
你好,计提时,个人工资时 借:管理费用 100 贷:应付职工薪酬100 然后,发放时 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-个人医社保20 银行存款80,这个里面没有你说的:“工资的100里20不是来自员工医社保 :这样的啊,而是个人社保独立于工资啊