工资账务处理： 借：管理费用 100 贷：应付职工薪酬100 借：应付职工薪酬100 贷：其他应收款-个人医社保20 银行存款80 借：管理费用-企业社保40 其他应收款-个人医社保20 贷：银行存款60 1.这个账务处理正确吗？ 2.最后管理费用是140元，就是银行付出去的140元，这不是相当于个人医社保部分转入管理费用吗，但是个人医保是员工承担啊，为什么转入应付工资，又从应付工资转入管理费用

老师 您这个不就是缴纳社保时候多了一个应付职工薪酬账户来转吗，最后管理费用还是140元，就是银行付出去的140元，那员工个人缴纳医保部分还是进了管理费用

员工的没有进入管理费用啊，其他应收款一借一贷不是吗？140元是单位承担的

其他应收的20进入应付薪酬账户，应付薪酬账户进入管理费用。企业总共就付出去140元，最后全进了管理费用呀，这不就是管理费用里包括了员工20元医社保

你好，其他应收款怎么会进入应付职工薪酬呢？140是工资100，社保40，都是单位承担的，

老师 工资的100里20不是来自员工医社保吗，最后还是进入管理费用了