这个可以签订非全日制用工协议,这个对应按工资薪金交个税。只需要交工伤保险就可以非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。(《劳动合同法》第六十八条)
企业雇佣临时工怎么做账务处理?临时工签劳务合同需要给交社保么?不交的话可以走管理费用么?谢谢
请教一下:关于社保入税 1:劳务合同要怎么样才能签订?跟员工个人是不是不能签订劳务合同? 2:临时工不用买社保,那工作时长或者其他方面有什么规定和要求吗? 以上两个问题,请老师帮忙解答一下,跪谢各位老师!
怎么操作,可使支付给临时工的工资少交个税,又不用为其买社保,可以签临时劳动合同吗?
老师,公司种植业,有一批临时工,没有签合同的,一些村民,那我们每个月给他们发的工资要报个税吗?可以不买社保吗?
一员工同时在一个老板的2家公司工作,可以在一个公司签全职合同,按工资3千发并按3千基数交社保,在另一个公司签兼职合同,付其他工资,不买社保。这样可以吗?老板只想买3千基数的社保,又怕员工以后投诉。
老师,个体户核定销售额是一个季度36(不含税)万,这季度开了含税30万的专票(3个点)普票没有,算增值税要按36万计算,总额度不够的那部分是按几个点来交呢?
我开出发票某某个体户名称,对方用个人名字支付给我们,我这边怎么做账
发出商品的科目如何运用,中级教材里有这节是吧。我刚才没找到
老板娘想报销9月费用,大概9000,但老板娘不是公司员工,没有做工资表,想揍我的账报销,会计,直接公户转我账户,转账不成功,退回,怎么回事
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
如果是请个人为我司临时开发软件,也可这样操作吗
那这个需要对方去给你们代开发票了,需要按小时收费这种,你们这个不是吧
不好意思,这是两个公司的不同业务。软件开发去税务局代开票,请问税费怎么计算的
(一)增值税:湖北地区免税,湖北之外地区增值税按1% 增值税:增值税 = 收入/(1%2B1%) ×1% (二)城建税 =增值税×(1%或5%或7%) (在市区的,税率为7%;在县城、镇的,税率为5%;所在地不在市区、县城或镇的,税率为1%。2019年1月1日起减半征收。) 月销售 额不超过10万不需要交教育费附加和地方教育费附加(三)教育费附加 =增值税×3% (2019年1月1日起减半征收。) (四)地方教育附加 =增值税×2% (2019年1月1日起减半征收。) 个人所得税看你地区,核定话,不含税销售额乘以比例。比例不超过5% ,要是按劳务报酬话不超过4000 ,减除费用按800 ,应纳税额=(不含税收入-800)*税率,超过4000 减除费用按20% ,这个应纳税额=(不含税收入*(1-20%))*税率,
个人去代开发票也要交上面那么多税种吗
是的,大致是需要交这么多