你好 既然缴纳了社保 就得做工资表来做申报处理的 。 这个是雇员 就可以税前扣除单位部分得社保金额的 是的。 挂其他应收款-个人社保
有一位员工,给她缴纳社保,但是她没有工资,那么做每月工资表的时候要不要涉及她呢?她这笔社保费用,公司部分还可以作为管理费用税前扣除吗?她个人缴纳的部分作为其他应收款吗?
老师,小微企业,库房仓管是我们公司员工,每月我们给她发工资,申报个税。同时她还帮助青岛一家公司,青岛这家公司跟我们也是合作关系。她的社保之前一直在青岛这家公司缴纳,来我们公司后,她不愿转过来,就一直在那里交,但是法人每月把社保钱转给青岛公司。这样有风险吗?可以用公户转社保款吗?这样显示我公司也给她交社保了?
我们有几个员工在子公司所在地缴纳社保,这个社保的往来为什么挂的是贷:其他应收-其他往来款?我们是要将这个钱打给子公司的,定期结算,不是每个月都付,但是这个子公司有一些人的社保也在我们公司缴,她们在我们公司缴的人数比我们公司多,所以这样的话,结算的时候我们可能不但不用给她们钱,她们反而还要给社保钱给我们,所以我不明白,账上为啥是贷:其他应收-其他往来
老板夫人是公司法人,平时没有领工资,但是有给她缴纳社保,个人承担部分也是公司承担,这部分我们都是做到管理费用-管理人员薪酬,可以吗
老板不敢用员工工资申报个税,因为办公室人员社保都是按最低社保基数缴纳的,没有按实际工资如实缴纳,而工厂工人是未给他们缴纳社保,她怕万一员工举报她,所以她不敢申报任何一个员工的工资做个税,但是不做员工工资费用,公司的实际费用就大大减少了,导致严重缺少成本票,需要缴纳很多企业所得税,这种情况如何规避一下呢?
计提工资,缴纳了个税,工资没发,应该怎么做账务处理
你好,现在员工入离职劳动关系备案系统在哪里啊
老师,善意取得的不当得利,已经转给第三人,还要承担什么责任吗
计提工资:借:管理费用10000 贷:应付职工薪酬9900 应交税费_个人所得税100 缴纳个人所得税时:借:应交税费_个人所得税100 贷:银行存款100 发放工资时:借:应付职工薪酬9900 贷:银行存款9900 这样做账务处理分录正确吗?工资不准时发放 贷:银行存款100
帮写一笔计提工资,但没发放,每月又代扣代缴了个人所得税的详细分录
公司把土地卖了,怎么申报缴纳土地增值税
这是第几章内容?感觉没学到这块
公司出售土地,缴纳的印花税,教育费附加和地方教育费附加,可以享受减半政策吗
课程的有效期多久呢?
老师你好,我是一般纳税人,税务局让我们自查补23和24年的未开发票收入,我现在补了,想问一下这个账是做到25年吗分录怎样写
现在个人缴纳的部分是不是也可以计入管理费用呢?
你好 个人部分本身是 个人承担 你要入账公司承担 计入营业外支出