请问一下老师，工会经费怎么使用？节日福利可以通过工会去发放吗？如果可以的话，该部分福利是否需要纳入综合所得缴纳个税？工会经费需要单独设立账户吗？

还有个问题我想请教下您，如果去年福利费转出了，然后没有以前年度亏损可以弥补，转出的这部分要缴税，但是老板不想缴纳所得税，而去年账上前面会计又暂估了一笔差旅费，我是否可以以暂估差额将需要缴纳所得税的这笔福利费发票补上以达到避税的效果？

我想问一下，企业的工会已经取得工会法人资格证书了也只能开专户吗？为什么不可以开基本户？如果开专户的话账户名称应该使用工会法人资格证书上的名称还是属于企业内设部门使用企业名称➕工会字样？存款人类别属于社会团体吗还是跟企业属于一个类别？已经取得工会法人资格证书了开户时还需要提供批复文件和认命文件吗？开户时需要本企业出开户授权通知书吗？工会需要刻独立的公章财务章工会法人章吗？办理开户时工会法人也属于代理人吗？开户还需要提供准备什么资料？该账户是否可以购买现金支票？工会法人资格证书是否可以视同营业执照作为该账户的开户证明文件？此账户如果需要支取现金，是否必须经由人民银行核准？

请问一下老师，工会经费怎么使用？节日福利可以通过工会去发放吗？如果可以的话，该部分福利是否需要纳入综合所得缴纳个税？工会经费需要单独设立账户吗？

12分钟前 老师，我们公司是工程建设类小规模公司，过节聚餐有四个外地项目经理回不来，如果要从公账给他们每人补贴福利费200，该怎样操作好？(前提是不是必须在公户有发工资和有交社保才可以？)(四个项目经理中，有三个是公司发放工资并缴纳社保的，如果这三个可以在公户按福利费发放，那是不是要申报个税？一个是老板私户年底发放工资的，并且没有缴纳社保的。那这个是不是不能在公户里发这200的福利费？只能老板私户转呢？)

老师好！我想问一下企业发给员工的非货币性福利，会计上计入工资薪金还是职工福利费？实务中，我了解到的是，大部分财务做法是如果企业发的是现金福利，就并入工资薪金代扣代扣个人所得税。如果是非货币性福利，就计入职工福利费，这时就不涉及代扣个人所得税了。但是，税法角度，根据国税函〔2009〕3号文件的规定，企业发给员工的年货、过节费、节假日物资及组织员工旅游支出不得在职工福利费列支。所以有点纠结实务中到底应该怎么处理比较好，主要是因为涉及到了代扣代缴个人所得税的风险