你好 计提坏账时,要扣除毁损的6万元。因此,减去6万。 这六万元已经毁损,不再计提减值。
1、请问企业所得税季报表中的资产加速折旧、摊销(扣除)优惠明细表中的第7行:(一)500万元以下设备器具一次性扣除 对应的第4列(享受加速折旧优惠计算的折旧/摊销金额)应该如何填写? 假设我公司在今年1月份购买10万元的固定资产,到了9月份已经计提折旧1万(假设),那么我公司准备在9月份所得税季报时候享受固定资产一次性扣除的优惠政策,我公司的账面折旧和税收口径折旧一致都是1万,那么在第3列(按照税收一般规定计算的折旧/摊销金额)填写的是1万,第四列填写的是10万,这样的话第6列(享受加速折旧/摊销优惠金额)就是9万同时也等于第5列(纳税调减金额)的9万,这样是否正确? 2、请问我公司的应收账款10万无法收回,与债务人达成债务重组协议,对方只偿还我2万就可以了,8万元做营业外支出,我方在企业所得税前扣除的凭证除了债务重组协议还需要什么? 3、请问我公司向自然人支付佣金,当月支付的佣金为1万元,低于2万未达到增值税起征点,该自然人可以去税务局代扣发票吗?
老师,第四小题,毁损10000千克,每千克6万元 保险公司赔偿了2 万 不是还剩下四万吗??为什么计提坏账的时候 要减去6万
不知道怎么解决问题是上个会计在去年每个月工资提2万也发2万,但是个税就申报5千,然后呢年底就多提工资5万和一万多的福利费?工资是假的福利费也是假的,她这样做了意思就是为了利润亏损状态,如果要调增企业所得税7*15000=105000*2.5=2625元,老板不是骂死了这个会计了,现在疫情这个小芝麻公司每个月才几万元收入还要交税,有没有什么方法可以不交这个税,还有又计提假工资假福利费6万元,老师像这样的情况我也只能补一些福利费发票,那个工资怎么处理不交税或者少交税?
老师,物业小公司一年的收入就几十万,就2个管理人员个几个保安工资,之前的会计做账的时候全部入在管理费用了,然后利润表准备年报时发现成本是0,管理费用都是工资,几千元的维修费和几百元的办公费就没有任何费用了,我想问的是利润表上没有成本(收入和成本不匹配怕对企业影响,所以想反结账回到第四季度2021年年末把一部分管理费用的工资调整到主营业务成本,那么我还要去改第四季度的利润表和企业所得税表吗?
五、业务题 【资料】甲企业在2019年12 月底进行财产清查时,发现以下问题: (1)短缺机器一台,原价 6000 元,已提折1日2400 元。 (2)甲材料账面余额为 4800 千克,单价每千克5元,共计 24000 元。实存数为4750 千克,盘亏 10 千克,经查为材料定额内损耗,批准后转入企业管理费用。 (3)乙材料账面余额为6500千克,单价每千克6元,共计 39000元,实存数为6s0 千克,盘盈90千克,经查系材料收发过程中计量误差所致,经批准后冲减管理裁用。 4)丙材料账面余额 365 千克,单价 16元,实存数为 360千克,盘亏5千克,经查系 保管人员责任心不强造成的损失,经批准责令其赔款,赔款尚未收到。 (5)企业发生火灾事故,仓库所存A产品1000件全部报废,A产品单位成本为260元,清理后收回残料2000 元入库。经批准,A产品损失除由保险公司赔偿 10万元外,其余的列作营业外支出。 要求】根据上列资料,进行财产清查结果的账务处理。
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。