第六题，小于12个月的辞退福利可以计入短期薪酬？意思辞退福利只能是大于12个月才算？辞退和短期不应该是两个不同种类福利？

第六题，小于12个月的辞退福利可以计入短期薪酬？意思辞退福利只能是大于12个月才算？辞退和短期不应该是两个不同种类福利？

甲股份有限公司2019年1至3月发生其他应付款项目相关经济业务如下：（1）1月1日，向银行借入一笔生产经营用短期借款20万元，期限为9个月，年利率为3.6％。该项借款的本金到期一次归还，利息按月计提按季支付。（2）2月20日，股东大会批准2018年度利润分配方案，按每10股2元发放现金股利，宣告派发4000万元现金股利。甲公司2018年12月31日股本为20000万股（每股面值1元），可供分配的利润为4500万元。3月5日，以银行存款支付现金股利。（3）3月1日起，以短期租赁方式租入行政管理用办公设备一批，每月租金1万元，于5月末支付前三个月租金。（4）3月31日，计算确认本月从应付职工薪酬中代扣行政管理人员个人应缴纳的社会保险费（不含基本养老保险和失业保险）4.2万元、住房公积金12.8万元，共计17万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位用万元表示）

甲股份有限公司2019年1至3月发生其他应付款项目相关经济业务如下：（1）1月1日，向银行借入一笔生产经营用短期借款20万元，期限为9个月，年利率为3.6％。该项借款的本金到期一次归还，利息按月计提按季支付。（2）2月20日，股东大会批准2018年度利润分配方案，按每10股2元发放现金股利，宣告派发4000万元现金股利。甲公司2018年12月31日股本为20000万股（每股面值1元），可供分配的利润为4500万元。3月5日，以银行存款支付现金股利。（3）3月1日起，以短期租赁方式租入行政管理用办公设备一批，每月租金1万元，于5月末支付前三个月租金。（4）3月31日，计算确认本月从应付职工薪酬中代扣行政管理人员个人应缴纳的社会保险费（不含基本养老保险和失业保险）4.2万元、住房公积金12.8万元，共计17万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位用万元表示）

甲股份有限公司2019年1至3月发生其他应付款项目相关经济业务如下：（1）1月1日，向银行借入一笔生产经营用短期借款20万元，期限为9个月，年利率为3.6％。该项借款的本金到期一次归还，利息按月计提按季支付。（2）2月20日，股东大会批准2018年度利润分配方案，按每10股2元发放现金股利，宣告派发4000万元现金股利。甲公司2018年12月31日股本为20000万股（每股面值1元），可供分配的利润为4500万元。3月5日，以银行存款支付现金股利。（3）3月1日起，以短期租赁方式租入行政管理用办公设备一批，每月租金1万元，于5月末支付前三个月租金。（4）3月31日，计算确认本月从应付职工薪酬中代扣行政管理人员个人应缴纳的社会保险费（不含基本养老保险和失业保险）4.2万元、住房公积金12.8万元，共计17万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位用万元表示）

甲股份有限公司2019年1至3月发生其他应付款项目相关经济业务如下：（1）1月1日，向银行借入一笔生产经营用短期借款20万元，期限为9个月，年利率为3.6％。该项借款的本金到期一次归还，利息按月计提按季支付。（2）2月20日，股东大会批准2018年度利润分配方案，按每10股2元发放现金股利，宣告派发4000万元现金股利。甲公司2018年12月31日股本为20000万股（每股面值1元），可供分配的利润为4500万元。3月5日，以银行存款支付现金股利。（3）3月1日起，以短期租赁方式租入行政管理用办公设备一批，每月租金1万元，于5月末支付前三个月租金。（4）3月31日，计算确认本月从应付职工薪酬中代扣行政管理人员个人应缴纳的社会保险费（不含基本养老保险和失业保险）4.2万元、住房公积金12.8万元，共计17万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位用万元表示）。