您好,国家是不允许挂靠,但是还是大量产生
我公司挂靠的建筑师人员证书,那每月正常给购买社保,没有工资和费用,怎么处理社保和申报个税呢?如果只把社保个人部分列为工资,会不会太明显看出是挂靠呢
老师,建筑公司有的人证书挂靠公司只买社保。只计提社保。这种有没有什么影响
老师,一个小公司,就10人这样,只有2个人买社保,剩下的没有买社保,个税也申报10个人的,其它人没有买社保,对公司没有影响吧?
老师,您好,公司有挂靠人员,只挂靠证书,有缴纳社保,可以不申报工资吗?
您好,老师,想问一下,有客户公司想给人家挂靠社保,给人家挂靠社保对这个公司有影响吗?有啥利弊的吗?
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
这种情况应该怎么做才可以
您好,就是不能有挂靠
只能说您没有办法去杜绝,这属于行业性质
请问还有什么可以帮您
我做账应该怎么处理这种情况
就像公司正常员工一样去做账。借:管理费用 贷:银行存款
这种么账实对不起来了啊
您好,怎么对不起来呢?
不付他工资,只交社保啊
这个又没有关系啊 全部由管理费用承担啊,不用其他应收款-社保
请问还有什么可以帮您
我还是不懂
假如别人的话,个人部分是不是要放入其他应付款里面。现在挂靠所有的全部放入到管理费用里面
比如说社保1000元,700公司部分300个人承担。那么挂靠就是这1000元全部是公司承担,全部入管理费用就可以了
意思就是要正常申报工资。只是都放管理费用
是的。请问还有什么可以帮您
那这种只申报社保,不申报工资会被查啊
您好,可能会被查询,要不然你补申报就可以了
您好,可能会被查询,要不然你不申报就可以了
有没有什么方法来处理这个问题,同事规避风险的
1:这个要么您申报一点工资,在申报社保。 2:这属于大行业问题
好的,谢谢老师
好的,挂靠本来就是违法的,假如您想彻底规避那就是不要挂靠,现在又要挂靠,只能说是减少风险。假如别人真的查你,还会查不出来?
假如觉得可以的话,请给好评,谢谢