同学您好! 借:生产成本50 制造费用20 管理费用16 贷:应付职工薪酬-工资 86

(一)甲公司2019年有关职工薪酬业务如下:按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为50万元,车间管理人员薪酬州20万元,总部管理人员薪酬为16万元。 2.按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3万元养老保险费4.6万元、失业保险费1. 4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元,其中生产工人负担6万元,车间管理人员负担2万元,总部管理人员负担2万元。 3.按工资酬金的10%计提住房公积金。计算并编制业务的会计分录。 4.缴纳住房公积金编制业务的会计分录。 要求:根据以上资料编制会计分录。
博学公司20x9年有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为50万元,总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。(2)按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,其中生产工人负担8万元,总部管理人员负担2万元;以银行存款应向社会保险经办机构缴纳社会保险费10万元。(3)按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金,其中生产工人负担3万元,总部管理人员负担0.2万元。(4)按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。要求:根据上述经济业务编制相关会计分录。(应付职工薪酬科目要写明细科目,单位:万元)1)计提工资费用并支付(编制2笔会计分录):2)计提社会保险费并支付(编制2笔会计分录):3)计提住房公积金但尚未支付:4)计提应缴的工会经费但尚未支付:
甲公司2020年有关职工薪酬业务资料如下: 资料1:按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为60万元,车间管理人员薪酬25万元,总部管理人员薪酬为18万元。已通过银行存款支付。 资料2:按照国家规定的标准计提的向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3.5万元、养老保险费4.5万元、失业保险费1.2万元、住房公积金1.8万元等社会保险和住房公积金共计11万元,其中生产工人负担6.5万元,车间管理人员负担2.5万元,总部管理人员负担2万元。 要求:(1)根据资料1编制甲公司2020年分配工资的会计分录。 (2)根据资料1编制甲公司2020年发放工资的会计分录 (3)根据资料2编制保险分配的会计分录。(本题单位均按万元)
资料1:按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为60万元,车间管理人员薪酬25万元,总部管理人员薪酬为18万元。已通过银行存款支付。资料2:按照国家规定的标准计提的向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3.5万元、养老保险费4.5万元、失业保险费1.2万元、住房公积金1.8万元等社会保险和住房公积金共计11万元,其中生产工人负担6.5万元,车间管理人员负担2.5万元,总部管理人员负担2万元。要求:(1)根据资料1编制甲公司2020年分配工资的会计分录。(2)根据资料1编制甲公司2020年发放工资的会计分录(3)根据资料2编制保险分配的会计分录。(本题单位均按万元)
作业活动2022-货币性薪酬的核算(计提、支付)练习三(一)目的:应付职工薪酬的核算(二)资料:某公司2022年9月—10月有关职工薪酬业务如下:1.9月末,按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为50万元,车间管理人员薪酬20万元,总部管理人员薪酬为16万元。2.9月末,按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元,其中,生产工人负担6万元,车间管理人员负担2万元,总部管理人员负担2万元。3.9月末,按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元,其中生产工人负担2万元,车间管理人员负担1万元,总部管理人员负担0.2万元。4.9月末,按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费,按8%计提职工教育经费。5.10月7日以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定应代扣代缴个人所得税共计4万元,从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费3.8万元、养老保险费5万元、失业保险费2万元、住房公积金3.2万元。6.10月
老师,公司成立2个月购买材料和用品这些个人先垫付,月底一次性报销,老板公转私备注备用金,这怎么做帐呀??合不合规?怎样操作合法合规?
文中第三。里面既用于免税的,又用于不免税的,按道理来说不是全部都可以抵吗?怎么还按比重呢?搞不明白,能不能给我讲解一下,归纳一下?
你好老师小规模纳税人经营停车场 注册资金原是100万现在要减资成10万元怎么写公司章程 都需要什么
老师你好,我们是直播公司,做抖音和快手,现在是用小规模来避税,但是从来没有报送过数据,一直是零申报,现在要怎么做呢?
请问一下最新规定嗯,捐赠视同销售捐赠和免税。免销项税分别有哪些?帮我归类一下,可以吗?
请问商店买的大米可以开票抵扣增值税吗
老师印花税这个问题很棘手啊。合同,发票,账务三者之间不好操作啊。以前是按照成本和收入打折。现在税务按照进销票说补20万。但是法规又是按照合同签订。不能一会儿依据这个一会儿那个吧?1、现在我还按照什么来补缴24年呢?2、明年又咋个报呢?3、插补了24年,继续插补23年又怎么办?4、按照他的发票去报,以后又会不会去比对报表账务还有前后年延续性?目前按照合同不要有操作性。还有情况是合同只有结算金额没有列名不含税金额,改也不好操作。难道都按照含税金额报?真是焦虑啊?
我们公司承接了一个赛事活动。需要把运动员和裁判从酒店接送到运动场馆。这是其中一项成本。总收入是200万,现在要出审计报告列支出成本。其中车辆成本,有10万是向公交车集团租车的。有8万是我们用了员工的车,无偿使用员工的。但列了8万成本要向对方收取。我们一共是开一张200万的发票给对方的。那这个8万的要有发票吗
当月货到,为确保成本合理性做了暂估,知道实际工作和理论有偏差,请问工作中下月到票,年后3月到票分别怎么做账?
公司交的水电费应计入应收账款,还是其他应付款?要交印花税吗?快递费用也要印花税吗? 财务部,业务部,跟单部,PMC部,工程部,生产部,仓库部,质检部,生产部,生产部管理人员,生产跟单,物控中心这些部门人员聚餐的团建费分别计入那些科目?
第2小问会计分录: 借::生产成本 6 : 制造费用 2 管理费用 2 贷:应付职工薪酬-医疗保险费 3 应付职工薪酬- 养老保险费4.6 应付职工薪酬- 失业保险费 1.4 应付职工薪酬- 工伤保险费 0.5 应付职工薪酬- 生育保险费 0.5
第2小问会计分录: 借:生产成本5 制造费用2 管理费用1.6 贷:应付职工薪酬-住房公积金 8.6
不好意思同学,更正一下, 第3小问会计分录: 借:生产成本5 制造费用2 管理费用1.6 贷:应付职工薪酬-住房公积金 8.6 第4小问: 借:应付职工薪酬-住房公积金 8.6 贷:银行存款 8.6
那老师这两题怎么做呀
5,将自己生产的笔记本电脑作为福利发放给职工,每台成本为18万元,计税价格(每件产品为2万元,其中生产工人为100人,总部管理人员20人。 6,为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车,供其免费使用,该公司总部共有经理以上职工10名,假定每辆轿车每月计提折旧0.2万元。 要求:根据以上资料编制会计分录。
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好的了解
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