(一)甲公司2019年有关职工薪酬业务如下：按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬州20万元，总部管理人员薪酬为16万元。 2.按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3万元养老保险费4.6万元、失业保险费1. 4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。 3.按工资酬金的10%计提住房公积金。计算并编制业务的会计分录。 4.缴纳住房公积金编制业务的会计分录。 要求:根据以上资料编制会计分录。

第2小问会计分录： 借：:生产成本 6 : 制造费用 2 管理费用 2 贷：应付职工薪酬-医疗保险费 3 应付职工薪酬- 养老保险费4.6 应付职工薪酬- 失业保险费 1.4 应付职工薪酬- 工伤保险费 0.5 应付职工薪酬- 生育保险费 0.5

第2小问会计分录： 借：生产成本5 制造费用2 管理费用1.6 贷：应付职工薪酬-住房公积金 8.6

不好意思同学，更正一下， 第3小问会计分录： 借：生产成本5 制造费用2 管理费用1.6 贷：应付职工薪酬-住房公积金 8.6 第4小问： 借:应付职工薪酬-住房公积金 8.6 贷：银行存款 8.6

那老师这两题怎么做呀

5,将自己生产的笔记本电脑作为福利发放给职工，每台成本为18万元，计税价格(每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。 6,为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车，供其免费使用，该公司总部共有经理以上职工10名，假定每辆轿车每月计提折旧0.2万元。 要求：根据以上资料编制会计分录。

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好的了解