职工教育经费是一个独立的一级科目吗？科目代码是多少？在做现金流量表示归入哪一项？

现金流量表中，一开始知道为职工代支付一部分，后期要回收的，例如，社保有个人承担一部分。那支付社保时还要把全部金额计入为职工支付的现金吗？还有就是公司替员工代垫，例如，家属药费，工资的个人所得税，等等，后期金额全部向员工收回，那也是计入为职工支付的现金吗？对应收回全部或部分后又要计入现金流量表哪个项目？

职工教育经费是一个独立的一级科目吗？科目代码是多少？在做现金流量表示归入哪一项？

老师，职工教育经费不是应该单独设置二级明细科目进行归集的吗？因为我们公司规模小，职工教育经费这一块一年下来也就1000来块左右，所以刚开始设置会计软件的时候并没有设置教育经费，我们都统一放置到办公费二级明细科目下了。但是我现在就有个问题，职工教育经费不是按照比例扣除的吗，我们公司目前的职工教育经费我是能肯定每年都不会超额的，这样子的情况下，我想请问企业所得税汇算清缴的时候，我不是要填写A105050那张表格吗，有没有人可以明确告诉我，职工教育经费那一栏我到底要不要填写？？？问了不同的老师，有人说要，有人说既然能保证不超额就直接按照办公费处理好了，不必填写，请解答！

老师我在学我们会计学堂商贸上岗课，实训企业长沙卓越家具有限公司。对现金流量表不太懂，请问现金流量表也是计算填列吗，第一大板块：经营活动产生的现金流量 收到其他与经营活动有关的现金：收到钱是现金流入吗？这个项目填列哪些内容。工资是负债类科目支付工资不属于现金流出吗？为什么填在收到其他与经营活动有关的现金这项，那这里是只填列工资吗？还有其他的科目要填列吗？ 另外第二大板块，第三大板块，每一项怎么填列呢？

问题有点多，麻烦老师啦！ 想请教高压线设计行业的问题： 老板通过挂靠和个人代开这两种形式接活（设计），为了方便开票成立了C公司（小规模；经营范围设计、劳务都有；没有资质）。 内账方面问题： 1、公司刚开始建内账。我这几天自己根据业务自己设想了一下，想少用一级科目，所有的费用都在管理费用科目归集、成本用主营业务成本归集，现在想到的科目设置方法如下，想少用一级科目，尽量在二级三级科目细化，麻烦老师给指点一下，哪里不合适！ 银行存款—公户 —张三—农行+尾号 管理费用—工资 —办公费 —税金（费用类的税款） —财务费用 销售费用—招待费（开拓客户） 主营业务成本—a项目—差旅费 —招待费 主营业务收入—a甲方 —b甲方 2、设计行业工资是主要成本，也先归集在管理费用吗，还是按月直接分割计入成本？