公司承担个人应承担的部分,就是多给员工发工资,员工需要缴纳个税的
老师!计提社保费:借管理费用-社保(单位部分) 贷应付职工薪酬-社保费(单位部分); 缴纳社保费:借应付职工薪酬-社保(单位) 其他应付款-社保(个人) 贷银行存款 这样对么?
社保费用可以全部算公司费用吗 扣社保10000的话 分录能不能这样做:借 管理费用-社保费 10000贷:应付职工薪酬-社保费 10000 缴纳时 借:应付职工薪酬-社保费 贷:银行存款 个人部分也做管理费用
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
缴纳社保费用,社保费用全部由公司出的,没有扣除个人部分,社保费会计分录怎么做,可以直接借管理费用-社保费,贷银行存款么?还是必须得借管理费,贷应付职工薪酬,贷应付职工薪酬,贷银行存款
老师 计提社保 借:管理费用--社保费 贷:应付职工薪酬_社保 公司 缴纳 借 应付职工薪酬 社保 公司 应付职工薪酬 个人 贷:银行存款 这样可以吗?
老师您好!我有两个表格,一个表格是部门和人员,一个表格是乱的人员和金额,请问怎样统计部门总金额?
我们是小规模纳税人,蔬菜肉类一直是开免税的普票,客户突然要求开专票3个点,放弃免税优惠后,以后还能再开免税普票吗
贷款金额24000元,年化利率3.85%是什么意思,一个月多少利息该怎么计算
把工厂的产品拿来送礼了,内账如何做账务处理
老师,刚在申报个税的时候,提示累计收入不能小于本期收入,我去收入及减除那里一看,发现少了累计收入那一列,这是什么情况呢?
一般打算注销调挂账,调在几月份里呢,是年底调好还是哪个季度调好
朴老师,非朴老师勿扰:成本管理制度转为专业术语怎么写呢老师:申购流程,我司情况是这样的,采购员买物料必须由PMC也就是物控部下采购底稿才可以买,采购员是不能私自拆单的,所有的采购单都关联有一张底稿的,底稿审核完之后,转抛单。转抛之后通过采购备注然后生产采购单,采购方选好之后送审生成采购单
这个题有多种做法谢谢
客户在我们这里加工,有客户的原材料,有我们的原材料,怎么做分录
请问:老年食堂有三种人就餐,一,三个老人每天三餐,有1541次上午餐,有1129次下午就餐,上午,下午就餐不是同一个人,。上午餐吃的好些7元餐,下午就餐简单些3元餐,4月份食材9050元。老板让算上午餐,下午就餐划多少钱,怎么分合适呢,
个税系统里面已经填报了税费
这种操作是存在个税风险
就是得做一个其他应收款的个人部分 是吧
其它应收款,你又是收不回来的 保险的就是纳税申报了
没懂 这个就是在计提的时候要把个人部分剔除出来 做其他应收款吗 不能全部计提成管理费用
你作为其它应收款,这笔款能收回不?
就是在工资里直接扣除
如果后期能收回,那就没有问题的
也就是说 我当月计提的时候可以全部都做管理费用了 只是在申报个税的时候是要把这个个人部分也申报个人所得税
如果计入管理费用,后期要收回,个税可以不更改,反正年度汇算就没有差异了
后期不收回的话就需要去更改个税吗
对,后期不收回,纳税申报就要更改
好的 谢谢老师
不客气的,不客气的