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Q

非全日制用工合同，可以按照工资薪金发放，且不为其缴纳社保吗

2021-07-09 16:50

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2021-07-09 16:50

您好请问是签订的劳动合同还是劳务合同

快账用户7700 追问 2021-07-09 16:51

非全日制劳动合同

齐红老师解答 2021-07-09 16:51

如果是劳动合同应该缴纳的

快账用户7700 追问 2021-07-09 16:55

我看到有文章说非全日制用工可以按照工资发，也不需要交社保

齐红老师解答 2021-07-09 16:57

请问非全日制用工一般每天工作不超过四个小时，一周不超过二十四个小时达到了对方也同意了对么如果是这样的话那可以不缴纳社保用人单位还是要为劳动者缴纳工伤保险费

快账用户7700 追问 2021-07-09 16:59

嗯嗯，那如何才能单独就交一个工伤险呢

快账用户7700 追问 2021-07-09 17:00

怎么交呢

齐红老师解答 2021-07-09 17:00

带上合同身份证复印件公章去社保大厅

您好请问是签订的劳动合同还是劳务合同

2021-07-09

你好你签订的是临时工劳动合同的话就需要按照工资薪金申报个税

2021-08-06

您好，主要看合同性质，劳动合同就需要缴纳社保，劳务合同就不需要缴纳社保，

2020-09-01

长期的，按照工资薪金需要缴纳社保，需要签订全日制用工合同长期兼职属于非全日制用工，每天的工作时间不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。超过这个标准的，用人单位应当依法与劳动者建立正式劳动关系，不得订立非全日制用工劳动合同

2025-03-05

您好，是判断题的么？谢谢

2021-05-07

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