您好,1是的,需要计提的
老师,员工7月开始在我们单位缴纳社保,但是往前补了3个月的,就是补交了4、5、6月份的。但是4、5、6月份并没有计提该员工的社保,这种情况,7月份记账的时候,需要做计提该员工4、5、6月份社保的分录吗?还是直接做缴纳的分录,不做计提的?
老师,我今年有一家新开的公司,5月份开始缴纳的社保(也就是5月份缴纳的是4月份的社保,扣费在5月份),我们是5月发4月的工资,所以5月个税申报的时候我没有显示有个人社保扣除部分,我是在6月份申报5月份个税的时候才显示有个人扣除社保部分,这样做对嘛老师
老师,请问,我4月份才有员工进公司,然后我4月份就报个税了,做账的时候计提了本月工资,然后4月份公司也扣了社保,那我到5月份的时候发工资就把个人那部分的社保给扣了,但是5月份也扣了社保,5月份的个人社保就要留到6月份发的时候再扣了吧?
6月份没计提。七月份开始计提。这个7月份账应该怎么做?有的员工是预缴一个月社保有的员工是当月交。还有一个员工1是预缴8月,补的七月。
在在4月份申报时补增了5个人的社保,增加社保年月从3月补买,4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费,然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保,解除5人社保是从4月份,也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保,这5个人只是给他们买社保,不发工资个人社保部分是由公司承担:问:4月份社保缴费扣除是在4月份,增加年月在3月份,第一个问题是:这5个人要不要计提他们的工资,工资以什么来报个税?问题2,我3月份没有计提这个人的工资,也没有计提这5人的社保,季报已报送。这种情况怎么处理合适?
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哦哦,老师,如果是提前预缴的社保费用,比如7月份缴纳7、8两个月的社保,如何写分录呢?需要在7月份计提8月份的社保吗?
您好,是需要计提社保的
那老师,按照权责发生制,8月份的社保不应该记到8月份的费用里吗?如果7月份计提了8月份的社保,不就相当于把8月份的社保记到7月月份的费用里了吗?
您好,是的,当月费用当月计提
您好,刚才理解的是,是不是需要计提