请问我们单位有社保，人员经常变动，比如现在是7月，每次社保缴纳都是按7月的工资扣除的，个人所得税申报扣缴又是6个月的，但是7月份会发5月的工资，这样应交税费－个人所得税，还有其他应收款－社保（个人）部分如何做会计分录？

老师，6月底去办的社保开户，7月份扣了6月和7月的两个社保，但是给员工做工资的时候没把个人应交的那部分扣下来。现在6 7月份的还记在垫付里面。我现在是不是得先把6 7月份的钱收上来，然后现在做7月份工资的时候再把这个月缴纳过的保险费扣下来？

请问我们单位有社保，人员经常变动，比如现在是7月，每次社保缴纳都是按7月的工资扣除的，个人所得税申报扣缴又是6个月的，但是7月份会发5月的工资，这样应交税费－个人所得税，还有其他应收款－社保（个人）部分如何做会计分录？

老师，我今年有一家新开的公司，5月份开始缴纳的社保（也就是5月份缴纳的是4月份的社保，扣费在5月份），我们是5月发4月的工资，所以5月个税申报的时候我没有显示有个人社保扣除部分，我是在6月份申报5月份个税的时候才显示有个人扣除社保部分，这样做对嘛老师

其他应收款社保个人部分的问题，我每次做账没有按照工资单上来，直接工资是倒挤的，现在11月肯定是做10月的账，发9月的工资，我们工资是当月计提当月发放，所以是计提9月发放9月，我做的其他应收社保个人算得是 10月扣的款，所以我的其他应收款每月是没有余额的，我以后想按工资表的来，但是我们工资表人员每个月都有变动，社保扣款有可能10月扣的有9月期间的，但是我们9月的工资表就把9月社保个人的扣了，我以后想跟着工资表走，我怎么调账呢

老师好，请教个问题，私营独资企业（小规模），律师事务所，属于查账征收(需报个人所得税经营所得纳税申报表-季报），没有给法人发工资，但是给法人交社保费了，计提社保，是，借：管理费用-社会保险费（单位）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位），缴纳社保费，是借：应付职工薪酬-社会保险费（单位）借：其他应收款-法人（个人部分）贷：银行存款，但是缴纳的个人部分（借：其他应收款-法人）这个在我发放工资这里，我没给法人发放工资，也就没做贷：其他应收款-社保（个人部分），那我这个缴纳社保法人个人缴纳社保部分怎么做分录