请教一下，我公司签约艺人，交社保，无保底工资，只有参演影视剧时会有提成，那在自然人电子税务局申报工资薪金时有可能一年都是零，这种情况有什么弊端吗

老师您好， 我们公司是工业企业，但是有时候合同会包括安装。 我们自己是没有安装工人，一般都是有业务再招几个短期安装工，安装完后就付钱结束雇佣关系。 安装工人因税太高不愿意去税局代开发票给我们。 如果按劳务报酬代扣代缴个税，个税又很高。 这种情况可以按照工资薪金所得代扣代缴个税，这样又设涉及社保了… 还是有其他方式呢 顺便问一下，如果税局代开劳务发票，需要交哪些税，税率多少。请老师指教一下，谢谢！

请教一下，我公司签约艺人，交社保，无保底工资，只有参演影视剧时会有提成，那在自然人电子税务局申报工资薪金时有可能一年都是零，这种情况有什么弊端吗

2021年7月29日成立一家建筑公司（自然人独资）小规模纳税人，当天领取到了执照，基本户号码也出来了但是还没去银行提交资料，7月未开票。 请问，①8月初申报的时候，零申报，需要报哪些税种？现在都不能代开发票了吗？ ②对公账户资金可以转入法人账户吗？要什么条件？ ③平时需要做账建立账簿吗？ ④底下工人平时是包工的，不缴纳社保这种的，像临时工一样的，那么人工工资怎么核算，怎么发放？

有会做假账的老师吗？目前我们公司实际在职为30人左右，领导想让买社保的12人全部工资都在公户发，我提出了这样会交个税的，同时我有疑惑，就是销售的薪资基本按原本是没有超过5000，按照实际发放就是一下子飙升一万多的水平，就是假的很。经过计算，每个月大概稳定支出5万多的工资，如果按照实际发放，那么每个月就会支出9万多工资甚至更多。我个人觉得这样是不太正常的。在我们的收入并没有怎么增加的情况下，员工的收入剧增是不合理的，只有收入和员工的收入一起增长才是正常的，而且之前固定的薪酬支出并没有显示我们是个销售型公司，我们表面上是个服务型公司，没有成本。我这样的思路是对的吗？

老师，我这边要个人申请个税，我现在的情况是有一个公司是签订的合同上社保的，然后另一个公司签的是劳务合同相当于兼职的，这两个公司都有一些年终奖，然后我在申请个税的时候选择一次性奖金只能选择一个单位，包括选择单位的时候也是只能选择一个单位，那么是应该选择上社保的这个单位吗？还有后面综合计税和什么个人申报算下来的补交税金差距很大，我应该选哪个呢？我按照其中一种方法来补税了，那么我现有单位能查出来我的兼职公司吗？