我们是建筑劳务分包公司没有收入，计提的工资计入劳务成本月末需要结转到主营业务成本吗？

待确认收入了，再把以前的劳务成本结转到主营业务成本吗？

那确认的收入小于计提的工资怎么结转？

对的，你的理解很对

那确认的收入小于计提的工资怎么结转？

最好按完工进度确认收入和结转成本，收入和成本要匹配好，就不会出现确认的收入小于计提的工资了。

现在钱难要，工资每月都计提，钱都半年才能要到一点，这样就积攒了好几个月的工资，可能大于确认的收入

确认收入记入应收账款，钱没收到，不影响的（权责发生制原则不是收付实现制）

我们没有按照完工进度确认收入按开票确认收入，收到钱开票

以后改过来就可以了。

这个不好改啊，我就开票了哪个工地的确认收入，把对应工地之前计提的工资结转一下，如果计提的工资大于开票金额，按开票金额结转工资到主营业务成本，可不可以

你好！ 可以的，实践中可以这么处理的

老是未结转的劳务成本是不是在存货列示？

是的，填入资产负债表存货栏