你好,对的,是这么做的。

老师,学前培训机构购买很多零星教具(如:牙签、乒乓球、玩具、颜料等)大小东西100多种,价格不贵,一年教具釆购费用4万样子,用于上课用的教具。像这种情况我应该怎么账务处理,是要入库存商品吗?还是采购报销时直接走主营业务成本呢?直接入成本,感觉又不能和收入批配,因为这些教具用于未上课的材料,所以请问老师该怎么处理?
老师,我们是专升本培训机构,跟学堂比较相似,有线上线下课程,课程是8800元得,服务期是16个月。 学员报名之后,我是先 借:银行存款8800 贷 :预收账款 8800 然后按月确认收入得 借:预收账款8800/16 贷:主营业务收入8712.87 贷:应交税费-应交增值税-销项税87.13 但是6.30收的款,要7.1才能到账 我应该怎么处理账务呢
老师,我们是专升本培训机构,小规模纳税人,跟学堂比较相似,有线上线下课程,课程是8800元得,服务期是16个月。 6.1-6.29日学员报名之后,我是先 借:银行存款8800 贷 :预收账款 8800 然后确认6月收入时 借:预收账款8800/16 贷:主营业务收入8800/1.03/16=8712.87/16 贷:应交税费-应交增值税-销项税8712.87*0.01/16=87.13/16 但是6.30收的款,要7.1才能到账 我应该怎么处理账务呢
老师,我们是专升本教育培训机构,和学堂类似的。有线上直播课,直播回访,录播课 上课老师的底薪和课时费,计入主营业务成本吗?
老师,我们是专升本教育培训机构,客户都是在校专科学生,服务期是16个月, 课程有线下课,和线上的录播课,线上录播课就和学堂这种差不多的, 给学生开通账号就可以了,,,我16期确认收入的话,那个摘要怎么写呢?还有增值税,是分16期算呢,还是在收款开通账号的当月算呢
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老师好!我单位2003年注册股份合作制企业,一般纳税人。当时八个人投资入股,几年后现在的老板把当时那七个人投资款都已退给他们,自己一个人当老板一直到现在,可是当时他没作工商变更,现在想变更会不会很麻烦?应该怎么做才合理合法
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老师请问25年汇算清缴的时候是不是只把工程施工结转到主营业务成本的无票支出做纳税调增,结转在26年的在做26年汇算清缴的时候再做纳税调增
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计提 借:主营业务成本 贷: 应付职工薪酬-工资 发放 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 这样吗老师?
当月有收入的,可以的。
学员报名的话,都是16或者28个月的服务期,每个月都要确认收入的,不管当月有没有招生,都会确认收入,这个算不算嘛
你好,这个算进去的。
只要每个月确认了主营业务收入,就可以把老师们的工资做进主营业务成本里,对吧。
对的是这么做的,是这么理解的。
老师,像我们这种的培训机构,还有哪些费用,可以直接计入主营业务成本里呢?
你好,教室的折旧费教材教具桌椅等都属于。
教室的桌椅,我做的借;固定资产 贷:银行存款 每个月折旧的时候 借:管理费用-累计折旧 贷:累计折旧 这个好像和主营业务成本呢没关系了
借主营业务成本,贷累计折旧分录是这个。
教学部老师的工资计入主营业务成本,那班主任老师的工资呢?
你好 都是 也是成本里面的
有一个老师,公司不要了,让他辞职,给发了一个月工资的补偿,这个也要和其他老师们的工资一起计入成本吗 还是计入管理费用呢
如果是辞退福利的话,应该做管理费用里面。
还有一个,单位社保,老师们的那部分是计入管理费用吗还是也是主营业务成本啊?
老师们的工资福利费,还有社保,都是主营业务成本。
计提单位社保的时候, 借:销售费用–单位社保 管理费用–单位社保 主营业务成本 贷:应付职工薪酬–社保费 支付社保费时候,就是 借:应付职工薪酬 –社保费 贷:银行存款吗 计提的个人社保就包含在应付职工薪酬–工资里面的,发放工资的时候是贷方其他应付款–个人社保,支付的时候就是借:其他应付款–个人社保, 贷:银行存款 是这样吗老师
对的,是的是这么做的。