请问老师，税务局认定人力资源公司从小规模升为一般纳税人是按收到的全部价款认定收入，还是按收到的全部价款减去代缴的工资和社保费后的差额认定收入？
你好 看你们自己情况。 可以一般计税或者是差额征税的；
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1.人力资源外包公司一般纳税人开票方式可以选择以收到的全部价款扣除代发的员工工资跟社保等开具专票5%（差额征收）+代发的开具5%普票吗？ 还是可以在一张专票上开具差额征收？ 2.选择差额征收需要备案吗？
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老师，我想请教一下，人力资源公司的收入确认是按发票上不含税金额确认收入呢，还是按发票不含税金额减去代发工资、社保后的金额确认收入呢？
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请问老师，税务局认定人力资源公司从小规模升为一般纳税人是按收到的全部价款认定收入，还是按收到的全部价款减去代缴的工资和社保费后的差额认定收入？
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小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。请问老师，简易计税服务费部分税率1%，请问工资、社保税率是多少呢？
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@董孝彬老师，你好，请教问题
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我们现在就是差额征税，我想问的是税务局今年把我们从小规模直接升为一般纳税人了，是因为我们总收入超过500万了嘛？可实际这些收入里大多数都是代缴的社保或者代发的工资。
你好 超过了就转一般纳税人去； 差额征税就行了。
那就是税务局是按总收入看销售额的对吗？
你好 看你们差额里报 增值税 ；看销售额的