您好 计提福利不用缴个税 做账时候不可以不过应付职工薪酬 国企子公司为公司员工集体入职体检,统一支付给医院。这个是集体福利
外购产品用于集体福利,要计提吗?比如公司买月饼和水果发放给员工做中秋福利。那么做账:1、借:管理费用,贷:应付职工薪酬;借:应付职工薪酬,贷:银行存款 2、借:管理费用,贷:银行存款。用第一种还是第二种方法呢
老师,想问一下,给员工发的高温补贴,体检等计入福利费的费用需要通过应付职工薪酬这个科目吗?我们公司工资我都是直接走的管理费用-职工薪酬
老师,计提福利不用缴个税。那做账时候可以不过应付职工薪酬吗?国企子公司为公司员工集体入职体检,统一支付给医院。这个是集体福利吗?
老师,我公司是销售医疗器械的国企子公司。市场部的同事基本上都待在各个医院,他们每天一起吃的饭,可以计入集体福利-饭补吗?这样不用缴个税把
老师,公司给员工报销体检费,发票是写的每个员工个人名字,这样可以吗?是计入管理费用、应付职工薪酬福利费吗?
广告费可以结转以后年度扣除吗
老师,公司一般纳税人,计划成本下,计划采购1000元的原材料,实际用了1200元,我想知道这些数据是含税还是不含税的
老师 我收到一张体检费发票 写的是免税 是为什么呢
3月份的工资少计提了,4月份如何做账?
老师,进项税额转出月末结转,是先转入应交税费——应交增值税(转出未交增值税),还是直接转入未交增值税?
我们是研发企业,氟比洛芬贴膏三方协议约定赔我们合同违约金350万,没有退到账上,用于抵扣氟比洛芬受理阶段105万,取得披件阶段费用105万,剩余140万用于抵扣DB009第四阶段研发费,分录怎么做,对方要开研发费的票给我们吗
公司生产储罐翻新入什么费用
要办理进出口退税 要进哪个网址申报? 同时需要哪些资料?
有几个问题老师,我们是小规模企业,做赛事课程培训的,1.去年有个人给我们公户打款,今年五月让我们给他开发票,发给我一个公司的的开票信息,能开吗?假如个人和公司不是一家的,能开吗?如果个人是这个公司的能开吗?个人给我们打款,我们却给公司开票,我们的业务流合同流资金流发票流会不会有问题?2.我们做赛事课程服务的,开票类目开现代服务*赛事服务可以吗?,3.还有我们老板说让我们部分没开的预收款做无票收入了怎么做呢?会计分录怎么做?什么情况做无票收入?无票收入缴纳增值税吗?
我们是制造业,老板非要我把管理人员的工资全都记到生产成本里去,我该怎么和老板说。
老师,再麻烦跟我说一下实物中,哪些可以算集体福利
比如食堂吃饭 员工团建 聚餐