企业在使用非全日制用工时,应特别注意依照《劳动合同法》等相关法律法规的规定进行。为了防范潜在法律风险导致此后劳动争议的发生,企业在管理非全日制员工应特别注意以下事项: 1. 关于劳动合同形式。尽管法律允许企业与非全日制员工建立劳动关系采取口头形式,但是为了事先明确相应的权利义务关系,防范因约定不明而产生争议的潜在风险,企业对长期使用的非全日制员工最好订立书面劳动合同,并就相关责任事先协商一致。 2.关于劳动合同内容。就非全日制员工而言,在劳动合同中不得约定试用期。并且,通过书面合同,可以具体约定以下事项:比如,非全日制员工与其他单位建立劳动关系,应当通知企业,否则需要承担相应责任;非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。等等。 3.关于工时薪资事项。企业安排非全日制员工的工作时间平均每日不超过4小时,每周累计不超过24小时,否则会有被视为标准劳动合同而承担更多责任的法律风险。企业可以根据自身以及非全日制员工的实际需要约定薪资支付的方式和周期,但是非全日制用工薪资结算支付周期最长不得超过15日。 4.关于社会保险事项。企业可以约定在小时薪资中包含了基本养老保险和基本医疗保险的费用,但是企业应当依法为非全日制员工缴纳工伤保险。非全日制员工发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经其与企业协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
外部经销商帮我们销售产品,我们给对方发放佣金,对方给我们开发票的类目是什么
有内销也有出口的企业材料票是专票好还是普票?
老师你好,我是再生资源回收行业,收到三张票一张‘金属制品’钢销,黑色金属冶炼压延品*铁销,黑色金属冶炼压延品*碳性废铁,我现在要对外开票,我应该怎么写项目名称,按照我收到的项目名称写吗,
老师,我们是酒店的一个燃气供应商没跟我们签过供货合同,是个个体户,找燃气公司代开的发票,我们按发票转账,我上两个月计提费用的时候都是用之前那个公司计提的费用,这次他开上两个月的发票用的是另一个燃气公司的名字开的发票,金额不变,那我可以回6月5月改那个计提的供应商的名字么,金额不变,会不会有什么影响
老师有张发票是6月30日进来的,然后7月1号对方又红冲了,那这张票隔月直接不做账可以吗
39岁零基础小白,只有从业资格证书,是先从出纳做起还是学学会计直接找会计工作? 问题是我们这里招出纳的少,招会计的多一些
你好,老师,你像老公司的帐换软件的时候、需要重新建帐,需要提供的数据,主要就根据这个科目余额表跟明细帐这些数据去重新建账了是吧老师
为顺应产业升级的要求,A公司计划投资一个智能制造项目。该公司目前的资本结构(负债)股东权益)为2/3.投资该项目后仍维持该目标结构。在该目标资本结构下,债务资本成本为6%。智能制造领域的代表企业是M公司,该公司的资本结构(负债/股东权益)为7/10,β权益为1.2。已知无风险利率为5%,市场风险滋价为8%,两家公司适用的所得税税率均为25%。 要求: (1)运用可比公司法,计算M公司的β就产 (2)运用可比公司法,计算智能制造项目的β权益和A公司的权益资本成本。 (3)计算A公司的综合资本成本。
老师,您好,算出每股收益无差别点,怎么选择哪种筹资方案呢?
老师 你好,我想问下同样都是工资 生成成本 和制造费用单独分开记有什么区别和作用?