谈好工资八千一个月 休两天 现在算工资说是按28天算然后休两天是没有工资的这样算合理吗这休的两天其中还有一天是端午节
你好，不合理，节假日不扣工资
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公司工资是28天制，月休两天，算工资是按实际月天数计算的，除30天算出日工资，休息有工资，那新进员工当月上班没有满一个月的休息的两天有工资吗？
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谈好工资八千一个月 休两天 现在算工资说是按28天算然后休两天是没有工资的这样算合理吗这休的两天其中还有一天是端午节
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你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
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计算工资应勤天数扣除公休日吗，例如公司按一周休1天，这个月28天，公休是法定休息是有工资的吧
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请问我们公司是双休的，工资是按月薪÷月天数*（上班天数+休息日）这样合理嘛？，有一个员工上来2月份的最后两天班，所以她2月份没有休息日，就是月薪÷28天*2天，这样算合理合法吗
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光辉公司为增值税一般纳税人，该公司发生交易性金融资产业务如下∶（1）1月4日，从上海证券交易所购入乙公司发行的面值为625万元的股票，共支付价款655万元（其中包含已宣告但尚未领取的现金股利25万元）。另支付交易费用7.5万元、增值税税额0.45万元，已取得可抵扣的增值税专用发票。甲公司将其划分为交易性金融资产。（2）1月21日，光辉公司存出投资款专户收到支付价款中包含的应收现金股利25万元。（3）5月31日，光辉公司持有乙公司股票的公允价值为645万元。（4）6月30日，光辉公司持有乙公司股票的公允价值为635万元。（5）7月1日，乙公司宣告发放现金股利，光辉公司按持有股票份额应分得15万元。（6）7月31日，光辉公司持有乙公司股票的公允价值为650万元（7）8月2日，光辉公司收到乙公司发放的现金股利15万元。（8）8月28日，光辉公司将持有的全部乙公司股票转让，取得价款共计676.2万元，转让股票应交的增值税税额为1.2万元
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老师 圈着的怎么求实际利率
粤公网安备 44030002003870号
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那我这个要怎么解决
协商不成你可以去劳动仲裁
申请仲裁我们一个月工资就这么多浪费时间各种的不划算
同学，这个没办法的，如果你跟公司协商不成又想要这个钱只能去仲裁
就是这个申请了有其他补偿吗
如果仅仅是少给你算了工资没有额外的补偿
好 知道了 这算少工资对吧
对的，要是没有其他的，你上面说的问题就属于少算工资了