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老师您好,请问残疾人保障金是怎么扣除的呢?按照多少百分比去缴纳呢?

2021-07-26 11:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-07-26 11:23

答:根据财税[2015]72 号第八条规定,残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达 到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。其中,上年用人单位在职 职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 可见,在计算残疾人就业保障金时需要考虑用人单位上年在职职工工资总额,而上年在职职工 工资总额属于会计处理上的应发工资,也就是“应付职工薪酬”的贷方数。 因此,在计算残疾人就业保障金中的在职职工工资总额时,是以应付职工薪酬的贷方数作为取 数。 需要注意的是,应付职工薪酬的借方属于实际发放的工资总额。 补充说明:根据财政部公告 2019 年第 98 号第四条规定,自 2020 年 1 月 1 日起至 2022 年 12 月 31 日,在职职工人数在 30 人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。

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快账用户8359 追问 2021-07-26 11:23

老师,请问我们单位没有人员工资,还需要缴纳残保金费用嘛?

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快账用户8359 追问 2021-07-26 11:24

30人以下的企业不需要缴纳残保金是吧老师,不管公司有无办理人员

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齐红老师 解答 2021-07-26 11:24

您好,需要申报,可能不需要缴纳

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快账用户8359 追问 2021-07-26 11:25

可能?不能确认有没有嘛?

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快账用户8359 追问 2021-07-26 11:25

看您发的一长串,显示是职工30人以下的企业,不需要缴纳残保金

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齐红老师 解答 2021-07-26 11:26

是的,所以需要判断你自行判断是不是符合优惠的,不需要缴纳的条件

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答:根据财税[2015]72 号第八条规定,残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达 到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。其中,上年用人单位在职 职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 可见,在计算残疾人就业保障金时需要考虑用人单位上年在职职工工资总额,而上年在职职工 工资总额属于会计处理上的应发工资,也就是“应付职工薪酬”的贷方数。 因此,在计算残疾人就业保障金中的在职职工工资总额时,是以应付职工薪酬的贷方数作为取 数。 需要注意的是,应付职工薪酬的借方属于实际发放的工资总额。 补充说明:根据财政部公告 2019 年第 98 号第四条规定,自 2020 年 1 月 1 日起至 2022 年 12 月 31 日,在职职工人数在 30 人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。
2021-07-26
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 人数在30人以内的小微可以免。
2023-09-06
你好  残保金计算公式: 残保金缴纳金额=(上年用人单位在职职工人数 × 本地区残疾人安置比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人数)× 上年用人单位在职职工年平均工资 需要注意的是:按国家残疾人保障法规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定(比如北京比例为1.7%)。同时,残保金征收基数由“地区在职职工年平均工资”调整为“企业在职职工年平均工资”,企业面临支出成本大增。 举个栗子,以北京市A企业为例: 北京A企业年均人数为1,170人;企业年人均工资为150,000元;没有安置残疾人就业 A企业残保金需要交纳=(1,170人*1.7%-0)*150,000元/人=2,983,500元
2023-02-24
你好,填写工资总额和人数以后就可以自动计算。
2021-10-19
您好, 您好,借管理费用,残保金 贷,其他应付款 借其他应付款 贷银行存款
2021-01-19
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