老师，我问一个问题，就是提成款会不会影响社保基数。公转私提成款是备注提成款还是工资还是居间费还是劳务报酬。业务员扣个税他们也不愿意，成立个体工商户也不愿意。专项附加他们有些也提供不了。如果备注居间费别人也不会开票和提供合同，承担个税。备用金五万，公司开销大，一个月也不够用

老师，我们公司营业范围是服装生产销售的，现接到一个单，帮客人设计服装-采购物料-生产成衣，在交货时，需要连同设计稿和纸样、生产用量全部提供给客人。买断了这批服装样式，我司后续也不准再给别的客户生产这批样衣的款式。 正常一件成品大概在100-150左右，由于加了设计费和纸样费，成衣单价达到1000元每件。一共150款，一个月内完成。 这批成衣开票名就是外套，150件，总金额15万。会备注服装打样费用。 这种会不会由于单价太高被关注？ 还是我们直接开一笔15万样板费用发票好点？

老师，我问一个问题，就是提成款会不会影响社保基数。公转私提成款是备注提成款还是工资还是居间费还是劳务报酬。业务员扣个税他们也不愿意，成立个体工商户也不愿意。专项附加他们有些也提供不了。如果备注居间费别人也不会开票和提供合同，承担个税。备用金五万，公司开销大，一个月也不够用

老师们，我公司一个业务员提取备用金7千多，他报销冲账时有4560元是找了几个临时工发了，最高的一个工人是1200元也得交90元，他找了一个姓冯的人签了一个临时工工人合同，期限是9-10月的工资期限，现在我说让他开劳务发票，他又说没有办法人家不愿意开票，让我做工资表里，说之前也有一个人这么做工资里了，但是做工资里的人必须得在个税系统里填写的对吧？可前任会计申报10月个税申报时并填写这个人的信息，我说的意思是让他转几个人的就找那几个人代开发票，但他实际说人家不配合不可以实操，那我能不能把这个4650元做成工资表里写成姓冯这个人呢？

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

老师好！我们是新注册的生产企业，第一次做国外业务，但是我们没有投诉设备人工生产，工厂是和朋友合租的，租金水电开发票也是开到他那边，目前公司就我和我老公两个人，看到生产企业退税需要很多资料，稽查的话还说需要提供三个月的员工工资和房租水电明证明，我们现在如果申请退税风险是不是会很大，如果不退税进项用来抵扣内销的话会不会有什么风险？