老师，未足额给员工购买的社保经济补偿，要并入工资交个税么？

这属于交个税的哪类？

你好，工资就属于这个。

这是属于工资？这不是补偿金么？

你好，每个月的补贴属于工资，所以这个属于工资的项目。

不是这意思，是试用期没给这个员工足额购买社保，这个员工去社保局告发公司，最后行政调节，公司补偿员工2000元

补偿的这2000需要交个税么？

他需要交个税，很确定需要交个税的。

这个属于社保补偿，每个月的补贴算到工资里面。

不会每个月补贴，这员工已经走了，只是针对试用期未足额交纳社保的一个补偿，如果交个税，这属于职工工资类的交个税么？补偿金为什么会交个税了？有相关文件么？

根据《中华人民共和国个人所得税法施条例》（2005年修订）第二十五条规定：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。如果企业有单独给予员工社保补贴，则员工计算个税的时候，需要将该补贴计入工资，再按上述方式减去对应的社保金额后计税。

这不是真正的社保补贴，是因为试用期没有足额购买保险的补偿金

那不就是没有给人家交社保，然后你们给人家钱，然后人家自己去交。

可以这样理解嘛，也要交个税么？做入工资里面？

你好，可以这么理解的。

好的，谢谢老师