同学, 劳动要求是按实际工资缴纳的。 所以劳动合同里面最好别写了。

因为公司社保是按照最低标准缴纳的,请问在签订劳动合同的时候,为了规避风险,是写最低工资标准吗 还是不写吗 还是写实际工资啊
老师,请问公司给我签订劳动合同按照社保最低缴费基数来签订的,剩余工资是另一个协议上面写住房补贴,交通补贴,饭贴等等形式发放,现在发工资个税按照我实际全部工资来计算的,而社保公积金只按照合同上面最低缴费基数来交的,这样合理吗?为什么个税不按照劳动合同的社保最低缴费基数金额来缴纳?
满足与员工签订1年劳动合同,并为其缴纳社保,工资不低于当地最低工资标准且通过银行发放,既可根据实际支出实现税前双倍扣除,这个适用于所有在职员工吧,还是只针对在职的残疾人员工
老师,请问一下,社保最低基数是4071元,我在增加社保的时候在社保系统给员工写的工资是2000,我的点在于咱们不是每个月要申报个税吗?个税里面我写的这个员工的收入是1万,我想问这个1万影不影响我社保系统填写的2000这个社保基数,因为只买最低档标准的社保,所以不能高于4071元,但是个税申报她的实际工资是1万,这样的话她的社保基数会不会随之改变?!?还是说根本不影响社保最低基数,能不能有个老师给个定心丸,谢谢
老师你好,在申报工商年报中,需要填写单位缴纳社保基数。按理说是填写全年人员工资的总额,但是我们公司社保的缴纳基数每个人都是按照,当地地区的最低标准。 我想请问应该按哪个填写比较合适那?
朴老师,电商平台提现是只能提到公户吗??其他个人私户是否可以提现?
老师,请问,财务系统上挂的负数的税调了后,税局的现金流量表有点变动正常吗
老师,新年好!比如2025年12月开入的增值税专用发票,在2026年1月勾选抵扣,这样开入库单时间为2025年12月还是2026年的勾选抵扣当月?
个税申报时,专项扣除有几个月没有添加扣除,汇算清缴时,还可以扣除吗
老师,新年好,请教下,债券的溢价和折价实际利率法根据债券面值的现值乘上实际利率算出的利息与票面利息的差异求得;而债券计提利息用票面利率和票面金额,实际利率与支付成本求得的两国差来转到投资收益,实际利率法和利息计提两种情绪有关联么,实务中是怎么操作呢?
这种邮票普通发票的税额可以抵进项税吗?税局上显示可以
收入的确认和发票有什么关系,如果没有开发票,发货了,收入确认吗。如果确认了之后怎么查欠票。
老师,往来对账怎么看欠款和欠票。
您好老师,我想问一下,我们公司2025年9月份,上报为开票收入,会计分路: 借:预收账款~5000元 贷:主营业务收入~为开票收入~4550元 应交税费~应交增值税~450元 2026年1月份客户要求开发票了,现在怎么分录
当月缴纳当月社保还需要计提吗。缴纳一般在15号前,那我计提需要再什么时候操作分录
那我就直接写:基本工资+绩效工资 那就直接不写金额哇 这样是不是风险就会小一点哇 会不会无效呢
同学 建议是把基本工资和绩效工资分开来呢。 这样会比较稳妥一点。
如果底薪实际是5000,我可以写基本工资1780 然后加上绩效工资吗 不写具体数额
同学, 这样是可以的,绩效工资根据公司经营业绩以及个人考核等综合评定。