老师，请问一下，社保最低基数是4071元，我在增加社保的时候在社保系统给员工写的工资是2000，我的点在于咱们不是每个月要申报个税吗？个税里面我写的这个员工的收入是1万，我想问这个1万影不影响我社保系统填写的2000这个社保基数，因为只买最低档标准的社保，所以不能高于4071元，但是个税申报她的实际工资是1万，这样的话她的社保基数会不会随之改变？！？还是说根本不影响社保最低基数，能不能有个老师给个定心丸，谢谢

只不过如果社保局较真，你们按最低基数交是不合适的

我问了代理记账公司的同事，他们也说不影响，他说社保系统是社保系统缴费标准，你按最低基数4071购买那么社保系统里面也要填写工资，我就是写的比如2000啊3000这种的，他的真正工资比如说是高于这个社保缴费最低基数4071元，他说的是不影响，

是的，只要不超过上限就没问题

哦对了老师 你所说的这个上线是什么的上限呢？？？具体数目又是多少呢

当地平均工资的三倍*比率

意思就是比如实际工资是5000一个月，就是申报工资的那个系统不能超过 5000×3=15000对吗？？？

比率是啥呢

15000*0.08=1200这个才是上限的，要乘以相关比率的

换句话说 是不是申报工资的这个系统超过这个上限了，那么她的社保基数就会随之增加对吗？？？

0.08是统一的吗？？？0.08是啥比率啊老师？

不是工资，是你填的扣除社保超过这个数据填不上去

老师 我的意思是这样，比如社保最低基数是4071元，社保里面增加员工信息的时候要填写工资，我写的工资肯定是低于最低基数4071的，比如我填进去的是2000.3000.4000是这个工资，我的意思是每个月要给员工去申报个税对不对，那么申报个税的时候也要填写收入，我就按照实际收入填的，比如这个2000的实际收入1万，3000的实际收入6000，4000的实际收入8000，我就在想这个会不会影响她的社保被多扣？？？比如公司加个人每个月社保总额最低基数扣费1441元，我就在想按照他们真实的工资会不会每个月就不是1441元的社保了？？会不会每个月扣费就增加了一点我是这个意思，

这个不会，他们没有联网

哟西哟西哟西 嗯呐嗯呐 就是这个意思 我爱老师