我们是每个月20号发工资，历史问题。比如5月工资6月发放7月个税申报，但个税系统上税款所属期是6月。 以后就是当月发放当月申报，工资提前到15号左右发放，个税在15号前能申报掉。接下来就是6，7月工资合并计税，8月15左右发放。这样个税系统上税款所属期在7月。具体我也不是很明白领导意思 差不多流程就如截图所示

人事目前提出如截图那种方案 因为每次人事那边工资表都是自己算 再我们次月报个税 容易产生差异 所以人事想直接按照系统个税来

大事就是我前面说的这种情况 以及方案是否可行啊

可以在15号之前做测试

那这方案到底可行吗 做什么测试？能具体点吗

就是你在15号之前出工资表在个税系统上测试一下

那意思就是人事的方案不可行罗

没太看懂人事的这张图 你们是15号发放工资，这会工资表就出来了。直接可以测算了

你之前是比如6工资7月发放，8月申报工资是吗？现在是要7月申报是吗

没有 我们工资表都是每个月20号发的，现在想提前到15号前为了系统个税能来得及

所以以前我们工资都是得18，19号才出的

那就是你要在15号之前出工资表做个税测算然后发放

而且现在测算不准的吧 因为我们是比如5月工资6月发放7月申报，我们7月刚申报完5月工资。现在6月工资我还没系统申报，就来测算7月工资 不准吧

你7月工资要再8月15号之前测算这个能懂吗

这个能懂啊 就是我要在8月的时候先把6月工资个税申报了先吧，再把7月工资导进去测算

对，你要是想在15号申报出来就在之前取得工资表系统中可以测算

我们想把工资调到15号发放的目的也就是为了个税可不可以在发放月当月申报

恩，可以的，好多都是这样申报的

可以的吗 个税可以在工资发放月当月申报？

原则上是发放次月，如果你想符合这个原则，就要有一个是零申报，这样错一个月，就正常了

我规整一下 应该人事是这个意思

怎么错呢