老师，非全日制用工协议，可以一年一签吗，比如有人一年只有一个月月工资，还可以签一年吗，，协议里面我可以注明，乙方同意甲方本月工资次月15日前转吗
你好 可以签订一年的，内容约定清楚就可以
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老师，非全日制用工协议，可以一年一签吗，比如有人一年只有一个月月工资，还可以签一年吗，，协议里面我可以注明，乙方同意甲方本月工资次月15日前转吗
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请问，我们是机械租赁货物运输公司，发驾驶员工资，和驾驶员签了一个非全日制用工合同，工资基本上是公账转的，基本半年一结，工资表是按月做的，没有考情表，发放的次月才一起申报工资薪金个税，请问需要附考情表吗，工资表可以只做一张吗
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老师老师 请教一下 我单位有加工车间 车间工人怎么签合同 怎么发工资 如果想和工人签劳务合同 不交社保 一年也交6个7个月的活 这可以吗 可以对公给她们发工资吗 这样可以做成本人工费呢
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请问老师，单位是餐厅，2022年3月31日房屋租赁合同到期，然后因为房屋属于非文化遗产，目前对方还没有与我单位签订续签的合同，只是签订了一份协议，目前我单位还在使用该房产，请问老师，这个协议需要按照租赁合同缴纳印花税吗？协议上面没有房屋的金额的，只是说明了，为什么无法签订合同的原因。
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甲公司（增值税一般纳税人）采用出包方式建造一栋厂房，与之有关的业务如下:（1)2016年11月2日与乙公司签订出包协议，按协议规定甲公司预先支付乙公司备料款200万元。（2）2016年12月1日工程开工，甲公司按协议约定支付乙公司工程进度款2180万元，取得增值税专用发票注明价款2000万元，增值税180万元。（3)2017年1月20日工程完工并达到预定可使用状态。甲公司按协议约定支付剩余工程款880万元，取得增值税专用发票注明价款1000万元，增值税90万元。甲公司对该厂房采用年限平均法计提折旧，预计使用20年，预计净残值率为5%。（4）2017年2月|日工程验收合格办理决算。（5）2021年1月9日，甲公司发现该厂房有一部分墙体发生脱落，有可能产生安全问题。随即甲公司开始对该厂房进行更新改造。改造过程中发生人工薪酬40万元，以银行存款支付其他费用60万元；领用本企业产品一批，该批产品成本200万元，市场价为300万元。
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老师好 属于提供初始及后续服务的特许权费收入，跟我们前面说的特许权使用费收入，比如像老师课上举的蜜雪冰城的例子，在我们每年支付给蜜雪冰城的品牌使用费的时候就属于特许权使用费收入，这个我明白。但是我不明白是哪个环节还会有初始及后续服务这么一个特许权费收入了？而且还要在提供服务时确认，是提供什么服务呢？这个地方搞不懂。
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1-6月的工资，这边7月才发，我做工资表可以只做一张工资表，里面包含每个月的多少吗
你好 最好是按月做 做一起也要标注清楚哪个月工资多少
第二条 用工形式 用工形式为非全日制用工。由甲方根据岗位工作需要安排上班起始时间和工作地点，并根据以不超过非全日制用工的时限要求为标准安排当天工作。
第四条 劳动报酬 1、乙方在按要求完成工作的情况下，工资标准为:不低于法定最低小时工资标准(其中已包含单位应缴纳社会保险金)。 2、乙方同意甲方在次月15日前将上月工资支付给乙方。
老师，麻烦你看哈，协议里这样可以不
有需要那修改的吗
你签订是劳动合同还是劳务 合同，要是劳务 合同是不交社保的
签的非全日制用工协议，就不用交社保嘛
劳务合同，不是要买社保吗
劳动合同交社保 劳务合同不交社保。
老师，你回复的都是劳务合同
我复制了一遍回复，我看我打的不都是劳务 合同： 劳动合同交社保 劳务合同不交社保。