请问，我们是机械租赁货物运输公司，发驾驶员工资，和驾驶员签了一个非全日制用工合同，工资基本上是公账转的，基本半年一结，工资表是按月做的，没有考情表，发放的次月才一起申报工资薪金个税，请问需要附考情表吗，工资表可以只做一张吗
你好，不用考勤表，工资表可以只做一张
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您好，老师。我想咨询一下，我做了一家机械租赁公司的账，因为各种挖机和车都没有发票入账，税局当时同意口头实物入账抵扣成本，然后每年大量开票，所有增值税附加税印花税全部申报，只有企业所得税老板说全部用挖机操作手工资抵掉，让下面人传电子版工资给我，我当时就要工资表金额申报了报表但是没有做账因为手里没有他们签字的工资表只有电子版，后面就转入财务公司做了，如果以后查我没有做账我犯法吗？
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请问，我们是机械租赁货物运输公司，发驾驶员工资，和驾驶员签了一个非全日制用工合同，工资基本上是公账转的，基本半年一结，工资表是按月做的，没有考情表，发放的次月才一起申报工资薪金个税，请问需要附考情表吗，工资表可以只做一张吗
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请问，一般纳税人机械租赁公司，开出的租赁发票是税率13，但是有挖机驾驶员是租赁公司派去的，租赁公司和这些驾驶员签了非全日制用工合同，租赁公司给他们发工资报工资薪金个税，租赁公司这样操作有问题吗
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老师，一个建筑机械公司2022年11月份成立，截止到3月底，2022年12月份开了1张3300元的发票，2023年1月份开了一张5400元的发票，没有其他的收入了。现在客户让我帮他做账报税。不太专业，请问： ①能每月做工资吗？如果每月做工资，到目前肯定是亏损的 ②目前没有任何成本发票，在这种情况下，只做老板自己的工资成本可以吗？有什么风险？ ③4月份填报利润表的时候，在没有成本票的情况下，营业收入填5400元，营业成本0，（在工资4000元/月做账的基础上），管理费用填写12000元，最后报表是亏损，这样可以吗？ 纠结中……
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请问，假设我们公司通过“农民工专户”给几百个农民工发放工资之后，这些农民工的工资我们凭什么入账？银行回单、工资签收表吗？ 我们需不需要在自己公司的“个税系统”上面给他们报工资的？是按照工资薪金报，还是按照劳务报？要给他们交个税吗？ 另外我还想问一下，这些工人需不需要给他们买五险（社保）的？ 如果不给这些农民工买社保，我们只凭“银行付款回单、工资签收表、考勤表”入账做人工成本，可以吗？
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你好老师！有一家玻璃钢厂业务1、采购玻璃加工玻璃钢2、还有用玻璃钢的工程项目这两个业务能捏在一起做账吗？老板的意思还要求算工程项目盈亏，和玻璃钢厂盈亏，这两个业务能放在一个账套做账还是单独做？
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好的，像上面的操作，还需要注意什么不了
没什么特殊的，正常做
工资公账转的，工资表上有些没有签字，没有签字的有每个工人的收条，做账要把工资表和收条一起附上嘛，需要附每个人的身份证复印件不
不需要身份证复印件。收据还有银行回单要附上。
我们这个工资半年或者1年，才结一次，平时也没计提工资，就是发放的当月才计提，次月申报工资薪金，这样有问题吗
你好，这个是可以的
是有必要签一个非全日制用工协议的嘛
有必要签一个非全日制用工协议