你好这个的话 需要按 临时工来报劳务报酬所得个税的。 可以现金发放或者银行都可以的
老师您好,我们是一个建筑劳务公司,工地上的工人有一百多人,他们的工资每个月都是有我公司根据考勤计算上报甲方,由甲方统一发放,发放工资后,我公司会按照工资金额给甲方开票,这样一来,我们的成本就是这些工人的工资了,但是现在问题是,这些工人也都是临时的,每个月工作天数也不一定,我公司是否可以直接用代发工资协议,工资表做成本,还是需要这些工人给我公司开具劳务费发票做成本呢
老师,您好!7月份我们公司请了24个位临时工人帮忙跑业务,20来天的样子,每天200元,业务完毕后按天一起结算给他们,请问一下我们8月份给临时工人结算工资时,是通过银行发放还是现金发放好呢?需不需要申报个人所得税?
老师,我想问一下,我们单位的员工在我们这边签合同和工作,然后我们还有一个合作的公司,对方委托我们的员工帮他们做一些工作,大概是每天下班后一个小时左右。然后对方公司再每个月给他们发劳务费,每月的金额是500-800元/人。 1.请问这种的话是不是我们只需申报发工资的个税 2.对方公司给他们每月发的劳务费再由他们公司自己申报,是不是(收入-800)*20% 3.请问是不是我们理解的这样子
你好,老师,我看了一些关于临时工的问题,需要请教您:我们工厂临时工就是忙时来厂里帮忙几天的活,一般最多的十几天,工资也就千把块钱,忙完了就给他们结工资,计件的,没法计提,这个账怎么做?还都是老太太,他们不愿意去开发票我能入账吗?都现金结给他们的,下月初报个税,我怎么申报?能税前扣除吗?
老师,我们做农业的,平时都是请好多的临时工来干活,当天以现金发放工资,或按月发工资,想问:申报个税的时候也是要申报她们的个税?还是可以合并一起申报个税,只要每月不超5千?次月临时工不来了需要改状态为非正常?报劳务报酬?工资薪金?
老师,发生的投标费用,中标后需要分摊吗?
你好,老师,我们是一家酒店,由21间房,我们想合理的避税,在平台上我们规划成14间房,为小型酒店,暂时不需要办理特种行业证,主要为了合理避税,但这个风险感觉很大,因为我们的营收大概有1000万一年,如果在运营后,临时做拆分,税负的浮动会由异常,请问老师,有什么好的规划?
老师,我们公司采购货物,付的运费转给了员工,员工又把钱转转给物流公司司机,这个怎么做账?先做预支费用?拿发票来报销?还是怎样做账比较好一点?
1.甲公司不属于投资性主体,其持有乙公司60%的股权,持有丙公司40%的股权;乙公司属于投资性主体,持有丙公司30%的股权,持有丁公司70%的股权,持有成公司55%的股权,其中戊公司为乙公司投资活动提供相关服务。假定持股比例超过50%即满足控制条件。不考虑其他因素,纳入甲公司合并财务报表的公司有()。 A.戊公司 B.乙公司 C.丙公司 D.丁公司
老师你好,我们用A公司租了一栋楼,分别租给了餐厅、咖啡厅、旅拍服务、酒吧服务,分成了4家主体去经营。我们是开租赁服务费是吗?有没有其他的开票方式可以合理合规避免租赁的高稅点?
老师我们老板在公司没有开支,到出差的补助需要怎样做账
老师,如何区分金融负债和权益工具?
老师,运输企业2019年7月取得别克汽车发票,可不可以抵扣进项税,500 万以下的固定资产一次性进费用了
老师劳务费不管有没有发票都要申报是吗?没有发票是不是就不能税前扣除?还是说800以下可以不用发票也不用申报?
假设设备买了10万,卖了5万,折旧1万,是不是处理损益就是营业外加收入10-5-1=4万,4万放营业外收入?假设税金0元,方便计算。
需要和他们签合同吗?
你好需要的; 最好是有协议 ;因为超过了500元的话 就得有发票的。 到时不管开票与否你个税必须要报的; 没有发票 你汇算调增
老师的意思是,要想入账做主营业务成本,必须要发票,还有就是我们必须按劳务报酬给他们申报个税吗?以工资薪金来申报个税行吗?
你好 是的。 不管是否有发票 你都必须要报个税 ; 是的。 以工资来报 你愿意给他们买社保吗? 不然你还是风险大的
但是那些工人开不了发票给我们呀,就意味着我们钱花出去了,但是不能做成本了,请问老师我们还有其他好点办法来处理吗?
你好 你做成本就行了。 只是没有发票 你最终汇算调整
现在做成本,等到汇算清缴再调增,那不是相当于没做吗?
你做账还是要体现,你没发票最终不能税前扣除