老师好 工资里面有伙食补贴、流量补贴、岗位补贴、全勤奖等福利，以及个人社保部分，为职工垫付的宿舍水电、燃气、保洁费 ，请问计提工资和支付工资如何入账？麻烦帮我讲详细点我是会计小白，谢谢啦
您好，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金
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老师，汇算清缴供工会经费是按工资薪金来扣，这里的工资薪金是实发还是应发
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销售了一批货物，但是因为客服一直拖着不付款，没给客户开发票，该怎么做账，报税？
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我们去年进入现在的公司现在做外贸，前几年是再南京银行开的外币户，上个月，在江苏银行开了外币户，收了2笔美元，江苏银行让我们在国家外汇管理数字外管平台(Asone)申报 ，原来，南京银行也没有要求再这个平台申报，请问是不是有什么要求，不怎么懂，请帮忙解答一下
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您好，老师 请教下，我们是贸易公司，同一份内销合同，分两个不同月份出货，每次出货一个柜子，这种情况出口退税需要怎么办理呢？
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唱歌几百元发票能做福利费吗
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给供应商付款扣了手续费 借:应付账款10000 财务费用5 贷:银行存款10000 银行存款5 这样做会计分录可以吗？还是贷银行存款10005？
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娱乐服务可以写福利费吗
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老师，这个账套启用期间写什么日期啊 电脑账是3月份的 那年份选？
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3.20x4年5月20日，甲公司以一栋厂房为合并对价，取得乙公司60％的股权，并于当日起能够对乙公司实施控制。合并日◇该厂房的账面原价为700万元◇已提折旧200万元◇已提减值准备30万元，公允价值为800万元。甲公司投资当日"资本公积﹣﹣资本溢价"为50万元，"盈余公积"为20万元。合并当日，乙公司净资产的账面价值为600万元，公允价值为1500万元。假定此项企业合并之前，甲、乙两公司之间没有发生任何交易◇会计年度和采用的会计政策相同，不考虑相关税费。。要求◇(1）假定该合并为同一控制下企业合并，编制公司合并乙公司的会计分录。(2）假定该合并为非同一控制下企业合并，编制甲公司合并乙公司的会计分录。
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2.20x4年3月1日，乙公司通过换股合并取得了B公司70％的控股权。乙公司共计发行股票（债券）1500万股，每股面值1元，合并日市场价格为每股2.5元。同时，乙公司以银行存款支付发行过程中产生的佣金、手续费等10万元，支付与合并直接相关的费用5万元。合并日，B公司净资产账面价值为2500万元，其中，股本1500万元，资本公积500万元，盈余公积和未分配利润分别为400万元和100万元。合并日B公司可辨认净资产公允价值为3000万元◇其中增值额500万元为固定资产的评估增值。假定此项企业合并之前，乙、B两公司之间没有发生任何交易，会计年度和采用的会计政策相同，不考虑相关税费。要求：(1）假定该合并为同一控制下企业合并，编制乙公司合并B公司的会计分录；(2）假定该合并为非同一控制下企业合并，编制乙公司合并B公司的会计分录；(3）假定该合并为非同一控制下企业合并，计算合并报表中确认的商誉金额。
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老师那福利部分和为职工垫付款怎么做账？
计入福利费还得调增 你直接做成工资就行了 不用发票 和工资一样的做法 垫付款计入其他应收款 发工资的时候扣出来
好呢 我先试试看有问题再请教您哈
嗯 满意请给五星好评，谢谢
对了老师 您说的福利费直接做成工资 是不是计提时直接计入工资里面
对的 不然超出工资14%的部分还得调增
老师 请问公司车报销的LED灯计入什么科目？
计入管理费用车辆使用费
三级明细科目写啥？
可以写车灯 写这个就可以了
老师 请问电脑的折旧年限是几年？
这个是电子设备 不低于三年
老师 如果我按三年计提折旧，电脑总价8433元 每月是不是计提234元？
对的 每月计提234元就可以了
老师请问要不要考虑净残值？如果不考虑的话 ，什么情况下才考虑？
残值率可以是零 这个不是必须的
我看到财务经理做的 小车有净残值 请问为啥不是必须的呀 金额小？
不是 残值率有没有都可以