你好,是的,是这样的
社保由公司全部负责,计提的时候借管理费用社保费贷应付职工薪酬社保,对吗
老师,计提社保时,借管理费用~社保,贷应付职工薪酬~社保,缴纳时:借应付职工薪酬~社保,贷银存!应付职工薪酬是被平了,那计提时,借方的管理费用怎么办
如果社保费用全部由公司负担,是不是直接管理费用贷应付职工薪酬~社保 借应付, 贷银行存款
老师,公司全额承担社保的会计分录,这样做对吗? 计提社保 借:管理费用——社保(公司部分) 贷:应付职工薪酬——社保-养老 社保-工伤 社保-失业 缴纳社保 借:应付职工薪酬——社保-养老 (公司部分) 社保-工伤 社保-失业 营业外支出(个人部分) 贷:银行存款
老师 计提社保 借:管理费用--社保费 贷:应付职工薪酬_社保 公司 缴纳 借 应付职工薪酬 社保 公司 应付职工薪酬 个人 贷:银行存款 这样可以吗?
老师,请问报销伙食费,明细表提供的是每周的肉,蔬菜明细。发票直接开食品可以吗?
个人工资交个税税率是多少
有限合伙企业税务局给核定的税目有企业所得税对吗
老师计提社保只计提单位部分的吗
你好老师个体户经营超市购买的水果蔬菜损耗怎么计算出来
你好老师小规模纳税人固定资产已折旧完现在已经报废会计分录怎么做 购冰柜3200元累计折旧1200元净资产是800元
未分配期末余额=未分配的期初数+利润表里的净利润对吗
一家汽车4S店,在销售车时几乎都会赠送汽车精品,我都可以视同销售吗,账务怎么处理老师
老师 某公司以其自产电子产品390台作为福利发给员工 该产品每台生产成本为1200元 每台市场售价1500 公司有职工300名 车间管理人员20名 行政管理人员40名 销售人员30名 计提 借生产成本 508500 制造费用33900 管理费用67800 销售费用50850 贷应付职工薪酬—非货币性福利661050 我不明白这些数是怎么计算出来的
超豪华小汽车零售加征交的消费税率是10%固定的吗还是?
如果有员工自己承担的部分应该怎么写分录呢,老师你麻烦把这两种情况分别写下吧
你好 计提的时候(单位负担部分) 借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬—社保 缴纳的时候 借:应付职工薪酬—社保 , 其他应收款(个人负担部分), 贷:银行存款
老师我之前计提这样记得
你好 计提的时候(单位负担部分) 借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬—社保 缴纳的时候 借:应付职工薪酬—社保 , 其他应收款(个人负担部分), 贷:银行存款 (是针对这个回复还有什么疑问吗)
你看看我这么记对吗
你好,只需要计提单位部分就好了 个人部分在计提的工资里面已经体现了
等于我把个人部分记了工资了,这样报个税的时候,是报有公司全权负责的是吧
你好,是的,是这样的
不报专项扣除是吧,就报这全额是吧
你好,报个税的时候,需要填写专项扣除信息
金额是不是0
你好,专项扣除金额不一定都是0的
他这个是员工自己没有承担社保呀,就不能扣税是吧
你好,你不是说有个人有负担个人部分吗
没有都是公司负担的,
你好,专项扣除不仅仅是社保,还有其他支出,比如子女教育支出,赡养老人等
还有最后一问,我再提问一下吧
你好,专项扣除不仅仅是社保,还有其他支出,比如子女教育支出,赡养老人等 (是针对这个回复还有什么疑问吗)