做过的资产或者是福利费都可以的,借固定资产贷银行存款按月折旧借管理费用福利费贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷累计折旧需要通过应付职工薪酬过渡。
企业给员工宿舍先后买了两台洗衣机一万元,一台电视六千元,一台空调三千元,会计分录如何做?要不要入固定资产?如果计入福利费是否需要通过应付职工薪酬—福利费?
瑞阳公司系一般纳税人,2021年发生如下与固定资产有关的业务:(1)11月2日,购入一台不需要安装的生产设备,一台价款六万元,支付增值税7800元,另支付运费18000元,取得运费专用发票销售款项均已银行存款,支付设备已投入使用。(2)11月10日,接受捐赠机器设备一台增值税专用发票上注明的价款为二万元。增值税两千六百元,本公司通过银行账户支付包装费1000元。(3)生产线进行维修,修理过程中领用原材料6000元,应付本企业修理人员工资3000元。(4)清查中发现账外设备一台重置成本为四万元,企业适用的所得税税率为25%。要求根据上述材料编制有关会计分录。
乙上市公司为小家电类生产企业,适用的增值税税率是13%,2021年12月,发生了如下与应付职工薪酬相关的事项:1)对,生产车间的一批固定资产进行维修应付,企业内部维修人员的工资是两万元2)由于疫情影响,公司辞退一部分员工,并确定与公司解除劳动关系的人员,一次性补偿费20万元3)对本公司的一条生产线进行改良领用,自产产品一批,成本是100万元,市场价格是180万元,更新改造期间支付内部改良人员的工资是五万元4)年末将自产的500台暖风机作为春节福利发放给公司职工250名,其中150名为直接参加生产的职工,100名为管理人员,男方精美台为600元市场,售价为每台1000元(不含税)5)本月职工出差预支两万元,归来后予以报销支付职工出差的差旅费三万元要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题
甲家电企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,2020年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下:(20分)(1)当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30(2)下月初甲企业委托工行发放工资,企业应付职屋200万元。工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医药费6万元,按税法规定应代扣代缴职工个人所得税共计15万元,企业以银行存款支付工资479万元。(3)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给100名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,为每台成本为400元。(4)企业租入房屋4套供管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月月末支付租金,企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。要求:依次编制甲公司与职工薪酬有关的会计分录。
甲家电企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,2020年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下:(20分)(1)当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30(2)下月初甲企业委托工行发放工资,企业应付职屋200万元。工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医药费6万元,按税法规定应代扣代缴职工个人所得税共计15万元,企业以银行存款支付工资479万元。(3)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给100名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,为每台成本为400元。(4)企业租入房屋4套供管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月月末支付租金,企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。要求:依次编制甲公司与职工薪酬有关的会计分录
2025年泉州初会报名表日期怎么填
因产品质量问题,对方已经补发给我们货物,但是又额外赔偿了我们一批货物,那额外赔偿的这批货物要怎么做账,这么分摊成本,对方没有给我们开具发票,我们如何更好的避税呢?
老师,法人收到这个征信签署,这是诈骗还是什么?
老师,银行收到十万块钱,这个有对方公司名字,又是承兑,怎么做账呢?
老师 收到科小政府补助5000那个。怎么记凭证啊
残保金是咋计算的,老师
我公司欠甲公司钱,乙公司欠我公司钱,我公司的债权债务能相互抵消吗?
老师您好 公司章程在哪里下载,我在公示系统查了没看到
老师您好,现在账上有好几笔挂账在无法支付了,就是有些人离职,有些供应商也在不合作了,我都挂的是应付账款,我现在应该怎么调整合适呢老师
老师,你帮我看下最后一问答案是不是错的
因为和生产没有直接关系,虽然超过了五千元,但是不计入固定资产,直接做借:0管理费用福利费贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷累计折旧,通过应付职工薪酬过渡。
是的,只要是福利费,必须通过的。
因为和生产没有直接关系,虽然超过了五千元,但是不计入固定资产,直接做借:管理费用福利费,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款,通过应付职工薪酬过渡。这样可以吗?
你好,可以的,可以这么做的。