做过的资产或者是福利费都可以的,借固定资产贷银行存款按月折旧借管理费用福利费贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷累计折旧需要通过应付职工薪酬过渡。
企业给员工宿舍先后买了两台洗衣机一万元,一台电视六千元,一台空调三千元,会计分录如何做?要不要入固定资产?如果计入福利费是否需要通过应付职工薪酬—福利费?
瑞阳公司系一般纳税人,2021年发生如下与固定资产有关的业务:(1)11月2日,购入一台不需要安装的生产设备,一台价款六万元,支付增值税7800元,另支付运费18000元,取得运费专用发票销售款项均已银行存款,支付设备已投入使用。(2)11月10日,接受捐赠机器设备一台增值税专用发票上注明的价款为二万元。增值税两千六百元,本公司通过银行账户支付包装费1000元。(3)生产线进行维修,修理过程中领用原材料6000元,应付本企业修理人员工资3000元。(4)清查中发现账外设备一台重置成本为四万元,企业适用的所得税税率为25%。要求根据上述材料编制有关会计分录。
乙上市公司为小家电类生产企业,适用的增值税税率是13%,2021年12月,发生了如下与应付职工薪酬相关的事项:1)对,生产车间的一批固定资产进行维修应付,企业内部维修人员的工资是两万元2)由于疫情影响,公司辞退一部分员工,并确定与公司解除劳动关系的人员,一次性补偿费20万元3)对本公司的一条生产线进行改良领用,自产产品一批,成本是100万元,市场价格是180万元,更新改造期间支付内部改良人员的工资是五万元4)年末将自产的500台暖风机作为春节福利发放给公司职工250名,其中150名为直接参加生产的职工,100名为管理人员,男方精美台为600元市场,售价为每台1000元(不含税)5)本月职工出差预支两万元,归来后予以报销支付职工出差的差旅费三万元要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题
甲家电企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,2020年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下:(20分)(1)当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30(2)下月初甲企业委托工行发放工资,企业应付职屋200万元。工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医药费6万元,按税法规定应代扣代缴职工个人所得税共计15万元,企业以银行存款支付工资479万元。(3)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给100名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,为每台成本为400元。(4)企业租入房屋4套供管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月月末支付租金,企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。要求:依次编制甲公司与职工薪酬有关的会计分录。
甲家电企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,2020年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下:(20分)(1)当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30(2)下月初甲企业委托工行发放工资,企业应付职屋200万元。工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医药费6万元,按税法规定应代扣代缴职工个人所得税共计15万元,企业以银行存款支付工资479万元。(3)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给100名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,为每台成本为400元。(4)企业租入房屋4套供管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月月末支付租金,企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。要求:依次编制甲公司与职工薪酬有关的会计分录
今天财管有道题:投资收益率10%,通货膨胀率2%,求实际收益率 老师,这个答案是多少
老师,需要问他发票他们一般给客户是开几个点的吗?问的话是不是显得不专业
@董孝彬老师有在吗,
电子税务局可以设几名开票员
咨询下:这个地方 为什么不用售价400万元,而选择了成本价350万元?
电商公司以什么条件确认收入?已发货,已付款,已收获,已哪个确认呢?退款又以什么条件确认呢?
请朴老师解答,请问老师,选项B怎么理解,计提减值,递资增加,这里是确认减值,递延只会减少或者为0
中级会计实务政府补贴中收到国补的会计分录说一下,谢谢
请朴老师解答,谢谢老师,请问选项D怎么理解,请老师举个例子,怎么还有当期所得税计入所有者权益的,不应该只有些特殊情况下,递延所得税才计入所有者权益吗
老师,公司的承兑汇票怎么核对上月的金额是否正确,多个账户都有承兑汇票,但出纳收到票据那边是如实入的某个账户,做账都是统一挂应收票据体现是入的那个卡号,这个怎么对账
因为和生产没有直接关系,虽然超过了五千元,但是不计入固定资产,直接做借:0管理费用福利费贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷累计折旧,通过应付职工薪酬过渡。
是的,只要是福利费,必须通过的。
因为和生产没有直接关系,虽然超过了五千元,但是不计入固定资产,直接做借:管理费用福利费,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款,通过应付职工薪酬过渡。这样可以吗?
你好,可以的,可以这么做的。