老师您好，我因为疫情期间黄码在家隔离5天，工资组成：基本工资➕绩效工资，领导说扣绩效工资，这个怎么算呢

我想请教你的是这个事情：我们工资是由基本工资、安全薪酬及绩效工资组成，在11月20日发生了一个安全事故，处理决定免除我当月安全薪酬400元，在12月造工资表的时候，在应领工资前面扣除了400元，这就会影响我的年总收入，因为年总收入是每月应领工资的合计。我请教，这个扣款可以放在应领后面实领工资前扣除吗？还是应该怎么扣除？

老师您好，我因为疫情期间黄码在家隔离5天，工资组成：基本工资➕绩效工资，领导说扣绩效工资，这个怎么算呢

老师，我从上一家离职了，老板拖着工资不发。他打算上市，今年一月开始口头和我说社保和公积金全额缴纳，我就全额缴纳了。缴纳了半年，他觉得全额的基数，公司承担太多了，说绩效和保密费不能算进去，这个绩效和保密费是在工资里面的，比如一个人工资6000，基本工资2500，岗位工资1500，绩效1500，保密费500。他说我社保公积金缴纳多了，给公司造成了损失，以这个为由，想克扣和拖着工资，如果去仲裁，可以胜诉吗

老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？

老师您好，请教一下，公司在计算年度绩效工资时，基本有一半人个税测算时多计算了，但税前金额和税后实发金额不变。个税实交也交不了那么多，领导的原意是个税多缴一点，最后会退到个人的账户，目前这个差额部分领导说让先挂账，这个该怎么处理呢？能否是把差额部分挂“应付职工薪酬绩效“的贷方？到时再把这一部分发放到每个人？