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Q

公司员工与A公司签劳动合同,但公资是B公司发,这样可以吗

2021-08-11 10:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-11 10:55

你好!正常是不可以,不过实操中,劳务派遣有这种

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快账用户3315 追问 2021-08-11 10:57

公司社保是按照地区工资最底标准购买,有问题吗?如果不行应该按什么标准

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齐红老师 解答 2021-08-11 10:57

你好!这个看当地要求。每个地方政策不同。

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快账用户3315 追问 2021-08-11 10:58

广州的具体要求知道吗

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齐红老师 解答 2021-08-11 11:00

你好!这个老师不清楚,你可以电话咨询下,有的地方是按档位,有的要求按工资。

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快账用户3315 追问 2021-08-11 11:06

您好!2021年7月-2022年6月用人单位各险种缴费基数上下限、缴费比例如下: 一、基本养老保险上下限:上限22941,下限4588,单位缴费比例14%,个人缴费比例8%; 二、基本医疗保险上下限:上限33786,下限6757,单位缴费比例5.5%,个人缴费比例2%; 三、重大疾病医疗补助:11262,缴费比例0.26%; 四、失业保险上下限:上限33786,下限2100,失业保险的浮动费率指单位缴费比例,浮动缴费比例由社保部门按用人单位前五年失业保险申领率来确定,2021年7月-2022年6月分为0.32%/0.48/0.8%三档。个人缴费比例0.2%; 五、生育保险上下限:上限33786,下限6757,单位缴费比例0.85%。 六、工伤保险按行业分为八档费率。 (一)根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次划分为一类至八类。对各类行业对应的工伤风险基准费率分别调整为以下八个档次:上年度用人单位职工工资总额的0.2%,0.4%,0.6%,0.8%,0.9%,1.0%,1.2%,1.4%。 (二)用人单位属于一类行业的,其费率分为三个档次,即在行业基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的,其费率分为五个档次,即在行业基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。执行浮动费率的缴费单位名单及费率由人社部门提供。 (三)在我市现行工伤保险八类行业基准费率和浮动费率政策的基础上,参加我市工伤保险的所有用人单位现行工伤保险缴费费率阶段性下调比例从规定的30%统一调整为50%,执行期限为2019年5月1日至2022年4月30日。 【关联文件】《关于公布2020年全省从业人员月平均工资和职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知》粤人社发〔2021〕32号

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快账用户3315 追问 2021-08-11 11:06

这样是什么意思

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齐红老师 解答 2021-08-11 11:10

你好!你具体是哪句不懂?

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快账用户3315 追问 2021-08-11 11:13

上限下限,他这样说那我应该按哪个标准

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齐红老师 解答 2021-08-11 11:14

你好!他说的上限,是最高只能买这么多。 比如你一个月工资200万,那么就不按比例来交了,最高只能交那么多

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快账用户3315 追问 2021-08-11 11:17

那我按广州最底工资2100买可以吗

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齐红老师 解答 2021-08-11 11:18

你好!老师不敢确认广州是不是可以。只能找社保局或者你电话咨询下当地12333

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你好!正常是不可以,不过实操中,劳务派遣有这种
2021-08-11
同学你好 这个是可以的哦
2020-09-24
你好,开给公司的可以的,但是最好出一个委托书,B公司委托个人付款证明。
2021-11-17
同学好 这种情况需要母子公司签个协议,明确约定
2022-01-25
你好这个a公司和b是啥关系  发工资做这个分录
2021-07-21
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