老师你好，我想问一下，我们是建筑劳务公司。农民工流动性很大，基本上每个月都不一样，那我们公司的员工应该怎么算呢

但是每个月都会变动不在我们公司，拿这样在税务方面怎么处理呢

你好！你们实际按多少付的，就按多少申报。

我们营业执照上是劳务分包，就是给建筑企业从事建筑劳务工作。工程完工农民工就不属于我们公司了，，现在社保怎么处理呢

你好！谁给他们发工资？

每个月工作后农民工就不属于我们公司。下个月又是新的农民工，这样税务那边有问题吗

你好！这种，严格来说，是属于临时工，要农民工开发票给你们公司入账才是规范的做法

但是好像又不属于临时工，拿怎么办呢

你好！要么是临时工，要么就不是。只有2种，你要先确认下

需要农民工去税务局开发票吗 ，但是都是农民工，这样没办法做到

临时工标准是每周不超过24小时，但是我们的工作人员有些每个月都在工作

你好！这个看你们公司自己安排，可以签订劳务合同，也可以是用工合同，

劳务合同和用工合同有什么区别呢

你好！劳务合同的，就是临时工。用工合同的，也就是劳动合同，就是你们公司员工。 其实这2个，跟做几个月没关系，做一个月，或者2个月都可以选择是临时还是正式工。

临时工的定义不是每天不超过4小时，每周不超过24小时吗

您好！实操中没有这样的要求。

如果是临时工，那么在每个月还是按工资申报个税，最好也要农民工去开发票吗

你好！不是。按你工资申报，就不需要开发票了

每个月再在将农民工转入非正常是吗