你好,没有风险的,可以在八月份补上。
个别员工7月没有工资,但是购买社保,在个税申报时,应发工资为0,个人社保部分不体现数据是否有风险
员工工资是计件的,上月没有上班工资是0,但是有正常买社保(个人部分社保后续会从工资上扣除)。这种申报个税的时候可以收入申报0,专项扣除个人部分社保吗?
员工当月没有发工资,但是有买社保,那申报个税时需要填写社保部分吗
我们公司现在有7个人,每个人工资都是7000,但是老板既没有购买社保,也没有申报个税,想做进工资成本,怎么做风险小?
残保金上年在职人数是购买社保人数,还是个税工资申报人数?因为有很多人不买社保,但是申报了工资。
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老师,麻烦问下企业现在需要做汇算清缴,有10万的工资未发放,还有3.6万的暂估费用,以及原固定资产未取得发票,6万的固定资产折旧。请问现在怎么做可以让企业合理少承担税负?
第二个会计分录不理解
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7.8月都有购买社保,但工资为0,9月开始停买社保,工资为0,以后也无法补上,或者说不确定什么时候可以补,这样子风险有多大
你好,有风险,挂靠是违法的。
不是挂靠,是公司员工,之前都是正常的,因为个人原因,导致没有上班没有工资,但是又购买了7-8月的社保,个税系统应发工资零申报,但是又不在个税系统体现扣除的个人部分,导致个税系统和社保系统的个人社保部分不一致
那没有,工资不就是挂靠吗?
不是,是因为个人原因不能上班,所以就没有工资,公司也不能解除劳动合同,但是购买了社保,这个情况可能持续几个月后就离职了
其实我就想问一点,购买社保的个人部分,没有完全在个税系统申报扣除体现有没有风险
影响你单位抵扣企业所得税,就这一个影响。
现在不是进四期了吗?税务局会比对你缴纳的社保和申报表。
好的,谢谢
不用客气,工作愉快。