个别员工7月没有工资，但是购买社保，在个税申报时，应发工资为0，个人社保部分不体现数据是否有风险
你好，没有风险的，可以在八月份补上。
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个别员工7月没有工资，但是购买社保，在个税申报时，应发工资为0，个人社保部分不体现数据是否有风险
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员工工资是计件的，上月没有上班工资是0，但是有正常买社保（个人部分社保后续会从工资上扣除）。这种申报个税的时候可以收入申报0，专项扣除个人部分社保吗？
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员工当月没有发工资，但是有买社保，那申报个税时需要填写社保部分吗
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请问这种 员工社保每月都有申报 但是工资没有发，我申报个税的时候工资是填0，社保按实际数填吗
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我们公司现在有7个人，每个人工资都是7000，但是老板既没有购买社保，也没有申报个税，想做进工资成本，怎么做风险小？
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某高校教授(中国公民)2019年度取得收入情况如下:(1)每月工资8500元,缴纳社保金总计935元,缴纳公积金1020元。(2)与其同事合作出版书箱一本,稿酬共计9000元，教授分得3000元。(3)为其他单位提供一次工程设计,取得劳务报酬收入25000元。(4)暑假期间因心脏病手术花费20000元，有正规费用单据。(5)取得股息5000元。(6)将自有私房出租,每月租金收入2000元。(7)私有财产受损，取得保险公司赔款4000元。要求:根据该教授的收入情况计算应缴纳的个人所得税税额。
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7.8月都有购买社保，但工资为0，9月开始停买社保，工资为0，以后也无法补上，或者说不确定什么时候可以补，这样子风险有多大
你好，有风险，挂靠是违法的。
不是挂靠，是公司员工，之前都是正常的，因为个人原因，导致没有上班没有工资，但是又购买了7-8月的社保，个税系统应发工资零申报，但是又不在个税系统体现扣除的个人部分，导致个税系统和社保系统的个人社保部分不一致
那没有，工资不就是挂靠吗？
不是，是因为个人原因不能上班，所以就没有工资，公司也不能解除劳动合同，但是购买了社保，这个情况可能持续几个月后就离职了
其实我就想问一点，购买社保的个人部分，没有完全在个税系统申报扣除体现有没有风险
影响你单位抵扣企业所得税，就这一个影响。
现在不是进四期了吗？税务局会比对你缴纳的社保和申报表。
好的，谢谢
不用客气，工作愉快。