你好,没有风险的,可以在八月份补上。
个别员工7月没有工资,但是购买社保,在个税申报时,应发工资为0,个人社保部分不体现数据是否有风险
员工工资是计件的,上月没有上班工资是0,但是有正常买社保(个人部分社保后续会从工资上扣除)。这种申报个税的时候可以收入申报0,专项扣除个人部分社保吗?
员工当月没有发工资,但是有买社保,那申报个税时需要填写社保部分吗
我们公司现在有7个人,每个人工资都是7000,但是老板既没有购买社保,也没有申报个税,想做进工资成本,怎么做风险小?
残保金上年在职人数是购买社保人数,还是个税工资申报人数?因为有很多人不买社保,但是申报了工资。
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
7.8月都有购买社保,但工资为0,9月开始停买社保,工资为0,以后也无法补上,或者说不确定什么时候可以补,这样子风险有多大
你好,有风险,挂靠是违法的。
不是挂靠,是公司员工,之前都是正常的,因为个人原因,导致没有上班没有工资,但是又购买了7-8月的社保,个税系统应发工资零申报,但是又不在个税系统体现扣除的个人部分,导致个税系统和社保系统的个人社保部分不一致
那没有,工资不就是挂靠吗?
不是,是因为个人原因不能上班,所以就没有工资,公司也不能解除劳动合同,但是购买了社保,这个情况可能持续几个月后就离职了
其实我就想问一点,购买社保的个人部分,没有完全在个税系统申报扣除体现有没有风险
影响你单位抵扣企业所得税,就这一个影响。
现在不是进四期了吗?税务局会比对你缴纳的社保和申报表。
好的,谢谢
不用客气,工作愉快。