为避个税，我们做的工资表都是经过“六项个税附加”这样去做的工资表出来。 请问这样做会计人员会担风险吗？ 企业会有哪些风险？ 在会计学堂中，我们能到哪里去学习关于合理避税相关的课程或者资料？

您好，我是应届大学生，在选择工作方面遇到了问题。苏中中铁十局和浙江省三建建设集团，我面试的都是项目会计，而且工资都是5000。前者是央企，而且家里有关系，家里人认为今后工作有人照应；缺点平时没有周末，会加班。后者是国企，有周末。请问，对于学会计的大学生，选择以上哪个企业对于我未来帮助大一些呢，我总感觉没有实质性差别（建筑自营 建筑挂靠、被挂靠做账方式根据工程性质来的？）以您的角度，我目前该从事什么样的行业，对于我会计生涯有帮助呢？（我成本核算方面学的不错，今后也想往这方面发展）

为避个税，我们做的工资表都是经过“六项个税附加”这样去做的工资表出来。 请问这样做会计人员会担风险吗？ 企业会有哪些风险？ 在会计学堂中，我们能到哪里去学习关于合理避税相关的课程或者资料？

我是男生，今年31岁，大学期间是学习会计专业的，但毕业后7年一直在一家有一定规模的物流公司做内账全盘账，没有做过外账，在这几年里也想过跳槽但因为没有做过外账、税务相关的工作一直也没敢跳槽。 在这几年里考过了初级会计证和中级会计证，现在辞职回老家了。因为老家这边工资待遇高的一般是工业制造业企业和房地产企业，或者是小点公司的财务主管等管理岗，但是我都没有相关经验，请问我该怎么选择更有利于以后发展呢？ 听说工业企业比较忙，经常加班而且都比较偏在郊区，但是我又没有做过外账的实际经验也没有管理经验，可以去应聘小点公司的管理岗吗？

我公司是建筑公司，有十几个公司和个体户，但是公司人员三十多个人，接回来的工作都是一起做的，就是问一下，像这样，工资都是个人卡发放的，我们人员分配到各个公司就会出现，一个人得两个公司报个税，但是总金额不会超过5000，像这样操作可以吗？会不会风险很大，或者有哪些更好的方法可以避税

你好老师，我们公司简称A公司，因为一些原因，B公司要求我们在他那里缴纳社保，我们也配合。在B公司发放一部分工资及劳动合同的签订，但是A公司和B公司有业务上来的往来，根据劳动法员工在B公司发了工资就不能在A公司发工资，就有我们的C公司，C公司和B公司没有业务往来。我们剩余工资就会在C公司发，那像这种情况我们C公司应该和员工签署什么协议来规避用工风险？补充，两边都会报个税，但是两边都未到扣个税的标准，我们在C公司做的工资条上面会去算两边加起来的需要扣除的个税，这样是否合理？