演示账套

Q

你好老师，残疾人就业保障金的计税依据是应付职工薪酬的总额还是只是工资。我们账务处理事员工福利也进入应付职工薪酬了

2021-08-13 14:01

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2021-08-13 14:03

同学你好，是应付职工薪酬总额上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目. 上年度在职职工平均工资计算，按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。你好！在计算残保金缴纳基数时，既要按照“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据，还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金，即“应付职工薪酬——职工福利费——工资、奖金、津贴和补贴”科目。总之，残保金计算的工资总额，是上述两科目的本年借方发生额之和，不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数，也不是计提数

快账用户8174 追问 2021-08-13 14:04

按月申报报表时，每月的数字都一样？都是上年在职职工工资总额

齐红老师解答 2021-08-13 14:07

同学你好，按月申报报表时，每月的数字都一样？都是上年在职职工工资总额——是的；

快账用户8174 追问 2021-08-13 14:13

这个不申报也不影响吧

齐红老师解答 2021-08-13 14:14

同学你好，您是说不申报残保金么；这个是需要申报的；

同学你好，是应付职工薪酬总额上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目. 上年度在职职工平均工资计算，按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。你好！在计算残保金缴纳基数时，既要按照“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据，还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金，即“应付职工薪酬——职工福利费——工资、奖金、津贴和补贴”科目。总之，残保金计算的工资总额，是上述两科目的本年借方发生额之和，不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数，也不是计提数

2021-08-13

同学您好，是应付职工薪酬里面的职工工资数

2022-12-09

同学你好，按贷方应付工资的合计数填写；不包括职工福利；

2021-10-16

你好，是应发工资总额，就是应付职工薪酬贷方合计数

2021-09-30

残疾人就业保障金上年在职职工工资总额看应应付职工薪酬-工资贷方累计发生额。

2022-09-12

相关问题

相关资讯

热门问答更多>

保存到桌面
升级会员
关注我们

扫一扫，关注公众号
在线咨询

快账官网售前咨询

返回顶部

您正在与金牌答疑老师聊天

金牌答疑老师