同学你好 减去300万,然后再把折旧也减去,(那么是不是这个内部差异是不是要减去2次了) 所以是调减700和400的差额,折旧是对这个300损益的实现,所以是加上这个300万的折旧
老师,你好,我想问一下, 在调整未实现内部交易利润时,假设 当年10月,甲将账面800商品以1200卖给乙,乙将该商品当管理固定资产使用,寿命10年,残值0,调前利润为2000,从前未发生内部交易。 那么 第一年调整后的净利润=调前净利润2000-加价部分400+已实现折旧400/10/12×2 这样理解对吗? 第二年的利润调整,假设第二年调前利润还是2000,产品还是当固产使用, 第二年的调整后净利润=调前净利润2000+已实现折旧400/10 ? 内部交易 第一年已实现折旧是不是从下月起算 即11.12月 2个月?
老师这题不明白为啥不考虑内部交易调整净利润? 2013年1月1日,甲公司取得乙公司80%的股权形成企业合并。2013年6月30日,乙公司向甲公司销售100件甲产品和1件乙产品,甲产品的单位售价价为2万元,单位成本为1万元;乙产品的单位售价为500万元,单位成本为350万元。甲公司将购入的甲产品作为存货管理,截止2013年年底全部尚未售出,将购入的乙产品作为固定资产用于企业管理,预计使用寿命为5年,预计净残值为零,采用直线法计提折旧。2013年,乙公司实现净利润2 000万元。不考虑其他因素,则2013年年末甲公司编制合并报表时,因权益法下调整长期股权投资而应确认的投资收益为( )万元。 A 1 600 B 1 412 C 1 400 D 1 616
老师,长投内部交易调整,甲占乙40%.甲把存货成本400.卖给乙700.乙当做固定资产.折旧10年.乙利润4000.调整分录为啥不是4000-[(700-400)-(700-400)/10]而是4000-(700-400)/10
老师,长投内部交易调整,甲占乙40%.甲把存货成本400.卖给乙700.乙当做固定资产.折旧10年.乙利润4000.调整分录为啥不是4000-[(700-400)-(700-400)/10]而是4000-(700-400)/10 2021-08-15 15:38
2020年1月1日,甲公司以800万元投资于乙公司,持有乙80%的股份。当时,乙的实收资本总额为1000万元,无其他所有者权益项目。其他有关资料如下:1)2020年2月5日,甲将成本为400万元的A商品销售给乙,销售价格为500万元。至20年12月31日,A商品全部形成期末存货。21年该批商品对外销售50%,售价为300万元2)20年6月30日,甲将成本为500万元的产品销售给乙作为管理用固定资产,销售价格600万元。预计使用年限为5年,预计净残值为零,采用直线法计提折旧3)甲公司20年12月31日应收账款余额中包括当年发生的应向乙收取的账款500万元。甲按年末应收账款余额的10%计提坏账准备4)乙公司2020年实现净利润2000万元5)乙公司经董事会提出的20年利润分配方案为:按净利润的10%提取法定盈余公积,分配现金股利800万元。题目:1)不考虑内部交易事项,编制甲公司2020年调整与抵销分录2)编制21年A商品内部交易的抵销分录3)编制21年内部交易固定资产有关的抵销分录4)若21年应收乙公司的账款为400万元,按10%计提坏账准备,编制21年内部应收账款的抵消分录
老师您好,请问现在是征期,报四月个税,是填写四月计提的工资,还是填四月发三月的工资呢?
您好老师 房贷 夫妻双方的名字 房证也是夫妻双方的名字 那么个税专项扣除 写谁的呢?夫妻双方都做吗?还是只做一方的
老师,这种是叫多分录吗,是死记硬背的还是推导的分录呢?
老师其他单位帮我虚报了个税导致我汇算产生了税款 该怎么办
老板做个税汇算清缴时需要补税5000多,老板说走公司的账报销,这个可以操作吗?
老师,员工的工资在A公司发放,社保在B公司购买 这个怎么做账啊? A公司是B公司的客户(两家公司是同一个老板)
您好老师,个税专项扣除,离婚了 再婚后,后爹可以享受这个孩子的教育的专项扣除吗?
@董老师,老师员工工资是3000的基本工资加200的全勤,4月实际出勤22天,公休4天,用公式计算就是3000➗26✖️222538.5,但是倒推算一下好像对不上这个3000的基本工资了,就是她4月没有上满的后8天工资是3000➗26✖️8等于923.07,然后把22天和8天的工资加起来就是2538.5➕923.073461.6了(这里应该要等于3000)才对,是吧老师,我也不知道咋回事,哈哈,需要老师指点一下下
老师,我们是3月份刚成立的公司,我4月份只有一个员工,申报医社保的时候工资按照3000申报的,5月份申报医社保时工资调整为1500,那我现在5月份申报4月份所属期的工会经费和个税的时候,这两个税种我要按3000的收入去申报,还是1500
@董老师,老师员工工资是3000的基本工资加200的全勤,4月实际出勤22天,公休4天,用公式计算就是3000➗26✖️222538.5,但是倒推算一下好像对不上这个3000的基本工资了,就是她4月没有上满的后8天工资是3000➗26✖️8等于923.07,然后把22天和8天的工资加起来就是2538.5➕923.073461.6了(这里应该要等于3000)才对,是吧老师,我也不知道咋回事,哈哈,需要老师指点一下下
我没有减两次,老师,我是问为啥不减300.只调减折旧了
同学内部交易就是4000-[(700-400)-(700-400)/10] 但是同学你这个是内部交易吗,还是公允价值和账面价值不相等了4000-(700-400)/10 这个是公账不相等的情况
内部调整
同学把这个题目上传给老师看看