您好,在缴纳残疾人保障金的时候,可以享受优惠
您好老师,一个公司刚成立半年,实收资本没有到位,资金总是不够,没有办法分别是借的法人的钱和另外一个单位的资金运作,想咨询一下月底报税有没有什么弊端,如,需要计提或者如果是长期不还有没有说账零问题。谢谢老师。
您好老师,单位来了一个残疾人,想咨询一下对单位或者是本人都分别有什么政策,谢谢老师
您好老师,请问单位有残疾人,对企业有什么优惠政策吗?谢谢老师
您好老师,想咨询一下大学生毕业对单位有什么补贴来着,多少钱?都需要什么资料,谢谢老师
您好老师,小规模单位总人数3个人,一个残疾人1个人,对于社保和工资残障金都有什么优惠政策吗?求解谢谢老师
2月份工资1100元,19号开始上班,应该发多少工资
(1)7月9日,与丁公司签订材料采购合同并开出转账支票一张,预付材料款80,000元根据业务编制会计分录。(2)7月15日,收到丁公司发来的材料及有关结算单据增值税专用发票列示材料价款为100,000元,增值税税额为13.000元,所购材料已验收入库根据业务编制会计分录(3)7月16日,签发转账支票补付材料余款33.000元。根据业务编制会计分录
1)7月6日,向甲公司销售产品一批,开具的增值税专用发票列示价款60,000元,增值税税额7,800元,并以支票支付代垫运杂费400元,已向银行办妥委托收款手续根据业务编制会计分录(2)7月8日,上月应收乙公司货款65,000元,经协商改用商业汇票结算,已收到乙公司交来的一张3个月期的面值为65,000元的商业承兑汇票。根据业务编制会计分录(3)7月16日,向两公司赊销产品一批,开具的增值税专用发票列示价款200,000元,增值税税额26,000元,款项尚未收到根据两公司信用状况判断其大概率会在10天后付款(现金折扣条件2/10,n/30)根据业务编制会计分录(4)7月17日,接到银行通知,应收甲公司的货款68,200元已收妥入账根据业务编制会计分录。(5)7月20日,接到银行通知,应收两公司的货款222,000元已收妥入账根据业务编制会计分录
1)2023年5月5日,销售一批商品给甲公司,价款为100,000元,增值税税额为13,000元商品已发出。根据双方合同约定,甲公司交来一张票面金额为113,000元期限为60天的不带息商业承兑汇票根据业务编制会计分录(2)2023年6月7日,销售一批商品给乙公司,价款为300,000元,增值税税额为39,000元商品已发出。根据双方合同约定,乙公司交来一张票面金额为339,000元期限为6个月的银行承兑汇票。根据业务编制会计分录(3)2023年7月4日,上述甲公司交来的商业承兑汇票到期,甲公司无款支付。根据业务编制会计分录(4)2023年9月14日,将乙公司交来的银行承兑汇票到银行申请贴现,贴现率为9%。计算到期值、贴现期、贴现利息贴现净额。(不需写计量单位#(5)根据上题编制会计分录。
公司清算流程是税务注销前还是之后
P(1-5%)×1000-50×1000-25000=P×1000×20%
(5)30日,按生产工时计算分配本月制造费用并结转至生产成本中。洪山茶业公司制造费用分配表2019年4月30日分配标准(工时)是3500.6500合计10000分配率分配对象分别是黑玫瑰,野针王单位:元分配金额黑玫瑰33600.野针王62400.合计96000复核:熊红制单贾靖写会计分录
(5)30日,按生产工时计算分配本月制造费用并结转至生产成本中。洪山茶业公司制造费用分配表2019年4月30日分配标准(工时)是3500.6500合计10000分配率分配对象分别是黑玫瑰,野针王单位:元分配金额黑玫瑰33600.野针王62400.合计96000复核:熊红制单贾靖写会计分录
老师。就是算折旧,月折旧额有小数点,年折旧额没有,数对不上按那个算啊
(5)30日,按生产工时计算分配本月制造费用并结转至生产成本中。洪山茶业公司制造费用分配表2019年4月30日分配标准(工时)分配率分配对象黑玫瑰野针王合计会计主管:李丽3500650010000单位:元分配金额336006240096000复核:熊红制单贾靖会计分录
能不能针对企业和个人分别介绍一下,都有几条,谢谢老师
《关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》(简称残疾人两项补贴)是国务院常务会议于2015年9月研究通过的法律文件,于2016年1月1日起全面实施困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。 补贴对象。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出,对象为低保家庭中的残疾人,有条件的地方可逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人。低收入残疾人及其他困难残疾人的认定标准由县级以上地方人民政府参照相关规定、结合实际情况制定。重度残疾人护理补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外长期照护支出,对象为残疾等级被评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人,有条件的地方可扩大到非重度智力、精神残疾人或其他残疾人,逐步推动形成面向所有需要长期照护残疾人的护理补贴制度。长期照护是指因残疾产生的特殊护理消费品和照护服务支出持续6个月以上时间。
本人的这个需要咨询当地政策,各个地方政策不一样
根据《财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(财税〔2015〕72号)第六条规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。
太书面了,看不懂,能不能帮忙翻译大白话
估计您也没有看完。 大白话就是:政策有,但是各地地方不一样