你好,应付职工薪酬,他核算的内容包含这个福利费,就跟你们的工资是一样的。

1,汇算清缴中需要调增调减的有哪些项目?按多少比例调? 2,应该计入应付职工薪酬~职工福利费的有哪些?公司给员工购买的劳保用品,防疫用品应该计入管理费用福利费还是应付职工薪酬~职工福利费呢?
请问老师,企如果我的应付职工薪酬科目下的金额比管理费用和销售费用下明细科目福利费中的合计金额要小(就是说有些福利费没有走应付职工薪酬科目直接计入费用),在汇算清缴时是否需要纳税调整?
建筑公司,项目上管理人员发生的餐费生活费 请问一下计入什么会计科目核算。需要计提到应付职工薪酬-福利费科目下面不?
为什么员工福利都要计提 最后要计入应付职工薪酬科目 是不是和汇算清缴有管系呢 请详细讲解
应付职工薪酬科目下有-工资,奖金,社保费,福利费,教育培训费等明细科目,汇算清缴的时候说的福利费不超过职工薪酬的14%.那么分子是(福利费)分母是(工资,奖金,社保,福利费,教育培训费)嘛?还是分母要去除(福利费和教育培训费)呢?