你好,福利费是不超过工资总额的14%的部分,所以主要是包含工资。

汇算清缴职工福利费,工会经费,教育经费扣除限额是不超过工资薪金总额的14%,2%,8%。这里的工资薪金总额是指的那个数?比如本年度实付工资100万,福利费30万,社保20万,工会经费10万,都计入了应付职工薪酬,合计160万。三费扣除限额的依据工资薪金总额是按100万还是160万?
应付职工薪酬科目下有-工资,奖金,社保费,福利费,教育培训费等明细科目,汇算清缴的时候说的福利费不超过职工薪酬的14%.那么分子是(福利费)分母是(工资,奖金,社保,福利费,教育培训费)嘛?还是分母要去除(福利费和教育培训费)呢?
公司的职工资都入营业成本科目,但是职工社保费及职工福利费、教育经费都入在管理费用科目可以吗? 在做年度汇算清缴时职工社保费、福利费、教育经费应填在营业成本支出明细表还是期间费用明细表?
老师您好,我的应付职工薪酬下有5个二级科目:工资、奖金、社会保险费、公积金、职工福利,请问年末汇算清缴时,工资总额的14%可以计入福利费,这个工资总额包括哪些内容
老师您好,请问:汇算清缴填写职工薪酬表,之前会计把做的科目是销售费用-福利费-福利费、销售费用-福利费-教育培训费,那么销售费用-福利费 科目下面,还有-福利费和-教育培训费 2个科目,汇算清缴时,福利费的账载金额填明细账中的 销售费用-福利费 二级科目发生额?(这样就包含了教育培训费的三级科目)还是只填写“销售费用-福利费-福利费”的三级科目发生额?
普票应该在税务后台勾选不了吧,这个是自己手动计算进项税填到申报表里面吗
老师你好,公司小规模纳税人,成立不久公司领导往公司存上的钱摘要上写公司借款。是否正确 暂时还没有按实收资本入账。每次付的都是职工工资及交五险,就两个员工,每个月保险及工资在7300元左右
老师购进100斤香菇,回来包装成200克每袋,然后又放到大礼盒去卖,这个核算是不是200克的时候是半成品?到大礼盒的时候又要先领用后产成品入库?
工业会计交接时,银行存款余额与银行对账单对不上,往来余额与对方对不上,原材料余额与出入库表对不上,存货余额对不上,怎么弄
去年亏损,今年开始盈利,季度还交企业所得税吗?
我们公司按揭了一辆汽车,请问怎么入账
老师,你好,我公司是做钢结构的,有开销售钢结构13%和有做钢结构工程的9%的发票,现在最新政策,只能按照主营业务,只能按照销售13%,开发票,是吗?
2026年全年一次性奖金的个税的税率有变化吗?预扣率表有吗
老师要是给员工上保险了,就必须用对公账户发工资吗,偶尔一个月用法人母亲私卡,发工资也没事吧
你好我们是电商,店铺中间更换了一次主题,平台推广收入是按更换前推送还是更换后推送呢
那你的意思是分母只有工资?年终奖不包括?(年终奖是入的奖金),福利费也就是过节费,每次也都是和工资一起发放的,申报个税都纳入工资总额申报的,为什么汇算清缴不能记入呢?分母至少应该包含(工资,福利,奖金这块)?
企业职工福利费按照工资总额的14%提取.所以,福利费提取的基数应当是工资总额,工资总额计算口径包括:工资、奖金、津贴、补贴等各类工资性费用