根据劳动合同法律制度的规定,非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

2021-08-28

是的，非全日制用工的劳动报酬结算支付周期确实存在最长限制，即不得超过十五日。

2024-12-17

您好解答如下 CD (1)选项A：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议；(2)选项B：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金(3)选项C：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；(4)选项D：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

2022-12-01

你好，不对的有：D、用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等

2022-12-07

你好，根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表述中,对的有()。 B、工资至少每月支付一次,实行周、日小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C、对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资 D、约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付

2022-12-01