你好 你好 月折旧等于 原值 -残值 )/120
企业某项固定资产原始价值80000元,预计使用年限5年,预计净残值率4%1)采用年限平均法计算折旧率、年折旧率、月折旧率、折旧额、年折旧额、月折旧额;2)采用双倍余额递减法计算每年计提的折旧额;3)采用年数总和法计算每年计提的折旧额。
业某项固定资产原值为60000元,预计净残值为3000元,预计使用年限为5年,该项固定资产按平均年限法计提折旧,试算每年计提折旧额?
业某项固定资产原值为60000元,预计净残值为3000元,预计使用年限为5年,该项固定资产按平均年限法计提折旧,试算每年计提折旧额?
业某项固定资产原值为60000元,预计净残值为3000元,预计使用年限为5年,该项固定资产按平均年限法计提折旧,试算每年计提折旧额?
你好老师,固定资产计提折旧,采用平均年限法,原值是60000,使用年限是120个月,净产值率0.05,已计提6个月,累计折旧2844怎么算的?
老师,公司的销售渠道营运资金周转期为正值,该企业为休闲零食企业,说明什么
老师,公司预收账款占用公司销售渠道营运资金较多,且其预收长款均来自于预收租赁款,吗该企业为休闲零食企业,可以说明该公司存在其只注重线下门店,资金回笼较慢的问题吗
原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清,聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消,怎么处理
老师我想问下,企业销售渠道营运资金预收账款占比较多,且来源为预收租赁款说明什么问题
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗
残值怎么算?
你好 原值 *残值率计算
这样算出来月折旧额是475,可财务软件月折旧额474
看资产卡片填写的对不对
系统用原值✖️月折旧率。每月1元的误差没事吧。
你好 四舍五入差是可以的