我们公司的酒店是一般纳税人，现在我们承包的都是食堂然后自己不做转包给别人的。对方给我我们居间费，但是食堂转钱是到我们公账，我们在转给别人。 我们把这部分做的都是工资，但是我们酒店有社保的就4个人。 马上要交残保费这个怎么做？ 是按外账工资填写还是按人数 按人数就4个有社保的要是按外账工资这个交的太多了。怎么才能做的好

对啊 对啊 所以太多了啊 要是按社保人数低于30就不要报残保金 可是按工资总额的话除以30 每个人都8000多了就要交个税 可有什么好办法

 你好 ； 那你就按劳务报酬所得来报 。但是你 会买社保的话    这个还得有风险的 

开票开的是劳务费 开票开的是劳务费 社保没有 因为也不是我们公司找的人呢 只是拿这是做的成本 劳务报酬怎么报 餐饮也是临时工 基本不买

 你好 那这个就不用去  计入 残保金基数去的； 劳务费是不计入的  

可是我们做账做帐做的职工薪酬 就想问你一下像我们这种情况 我们能不能做业务成本 就是我是酒店但是我承包食堂给别人干别人打款给我们，我们在转给别人。

 你好      去改账 ； 你做职工薪酬的话  劳务费是不对的哈 ；   改账   

我开票能开出劳务费，这个是做业务成本可行，还是非要做工资 因为做工资还要交工会经费和残保金

 你好 ；        那你这样的话    那让对方给你开劳务费发票给你  你做成本处理 ； 如果你自己做雇员就得缴纳残保金 和工会经费的   

对方是私人不能开